如今，遭遇欠薪已不再是農民工的“專利”，不少白領甚至中高層管理人員，也成為欠薪的受害者。尤其是一些民營企業，沒有規范的薪資制度，薪水怎么發、發多少，都是老板說了算。而且某些企業的欠薪手段比較隱蔽，即使是受過高等教育的白領人士，也意識不到自己的“錢袋”被人算計了。 身在職場的你，能否識破薪水中的各種“貓膩”？面對欠薪，你該如何討回公道？ 貓膩一：工資...
如今社會壓力很大，工作也是同樣如此。特別是在職場中，我們對工作有喜歡的，也有不喜歡的，遇到一些問題，就會感覺困難重重，想法設法的逃跑。但是為了生活不得不繼續做下去，那我們如何調整這種的心里狀態呢！ 上班族出現心理罷工如何及時的調節？ “心理罷工”一詞一直是熱門詞匯，不少上班族都吐槽自己的“心理罷工”情緒：“我沒有罷工，只是心理罷工了”，“幾度萌發罷工辭職的念頭，但是只能‘心理罷...
“你的工資不是HR決定的。”上周在中人網組織的一場研討會上，人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑：“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎？”事實上，盡管現在越來越多的企業將人事部改成了人力資源部，又設置了薪酬經理一職，但員工的薪金也不是HR拍腦袋就能決定的，它受到越來越多的因素影響。因此，了解自己的薪水是如何確定的，對職場新人做好職業生涯規劃是很好的參考。 崗位測評不...
新宿遷人才網（www.nabstcp.com） 不知是不是運氣眷顧，小李進了國內一家頗有名氣的公司才三年，就升為副經理。與他的朋友同學相比，他真是“春風得意馬蹄疾”，買房買車都是小意思，在電視臺和報紙上也經常拋頭露面。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前幾天，他突然被列入公司裁員的名單。當他從內部得知這個消息后，精神一下子崩潰了，在那里自言自語“為什么被裁掉的是我而不是××？” 小李應該換個...
經常有面試官這樣問你，請說一下你離開上家公司的原因？招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤點了描述離職原因的七大忌諱。 一、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，并且會把“如果有更...
牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。 “唉，老朋友，我實在太累了。”牛訴著苦，“明兒個我真想歇一天。” 狗告別后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計，我剛才去看了牛，這位大哥實在太累了，它說它想歇一天。也難怪，主人給它的活兒太多太重了。” 貓轉身對羊說:“牛抱怨主人給它的活兒太多太重，它想歇一天，明天不干活兒了。” 羊對雞說：“牛不想給主人干活兒了，它抱怨它的...
最近一段時間，高校陸續開始放暑假，許多在校大學生都會利用這樣一個機會找些兼職賺點外快。不過據央視新聞頻道報道，有大學生反映，在網上做兼職本以為能輕松賺錢，卻不想在短短的幾十分鐘之內被騙取五千多塊錢。 據報道，小侯是云南昆明一所學校的在校大學生，前幾天在網上看到網絡兼職刷鉆的招聘：只需要網銀、支付寶、淘寶賬號和一定的網購經驗便可勝任，時間充裕的話可以日賺兩百。這讓小侯有...
一方面大量年輕人難以就業，另一方面具備職業技能的合格求職者相對缺乏。如何幫助大批年輕人實現從校園到職場的成功過渡？“2013成都財富全球論壇”特別舉行了一場主題為“從教育到就業：設計有效的體制”的分論壇，吸引了不少與會嘉賓的關注。 “從校園到職場的道路充滿了重重障礙。”麥肯錫公司合伙人陳立凱在發言中說，許多剛剛走出校門的畢業生難以完全滿足初級崗位的要求，主要原因在于用人單位、教育機構和大學畢業生之...
江蘇省統計局3日發布《2012年江蘇省城鎮非私營單位、私營單位就業人員年平均工資統計公報》，調查結果顯示，2012年江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50639元，其中南京59375元全省最高。非私營單位中，金融業收入最高，為92156元；在私營單位中，收入最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，為38178元。 數據顯示，2012年江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資較2011年的45487元相比，增加...
據悉，隨著社會的發展越來越多的職場人士表示工作壓力已經開始影響生活狀態。根據智聯招聘對職場人士的壓力承受狀況調查顯示，近半數職場人認為自己目前壓力較大，四成職場人認為自己目前承受壓力一般。 金融從業人士壓力偏大 不同行業對于壓力的自我認知情況各不相同，在對于壓力的自我判斷中，金融/銀行/投資/基金/證券/保險行業的職場人認為壓力大的比例最高，超過了六成。其次是...
