人才強省展現(xiàn)新局面
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3月11日下午6時許，京西賓館。當(dāng)記者敲開全國人大代表、江蘇省委組織部副部長郭廣銀的房門時，發(fā)現(xiàn)她正在抓緊寶貴的時間整理議案材料，床上放滿了文件，桌子上也放著一堆堆的大會資料。
回顧江蘇近年來的人才工作，郭廣銀說：“江蘇的發(fā)展已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，面對日趨激烈的國際競爭和日益趨緊的環(huán)境壓力，迫切需要尋找新的增長動力，創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。基于這樣的省情，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，2003年我們提出了‘解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力’，確立了以‘環(huán)境一流、機制靈活、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、產(chǎn)出高效’為主要標(biāo)志的‘人才強省’戰(zhàn)略目標(biāo)。”
說到目標(biāo)實施的效果，郭廣銀代表給記者說了一連串具體的數(shù)字：截止到2007年底，全省各類人才資源總量達670萬人，比2002年增加243萬人，增幅達57%。全省平均每萬人口人才占有量為877人。從人才集聚的效果看，人才吸引力明顯增強。五年全省共引進高層次人才9.5萬人，全省接收的外省籍高校畢業(yè)生、從省外引進的人才數(shù)與流向省外的人才數(shù)比例為5.4∶1，其中，具有研究生學(xué)歷人員進出比例為9.7∶1，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進出比例為4.5∶1。
聊起江蘇省在引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方面的種種舉措時，還擔(dān)任省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任的郭廣銀說，從2006年起，省人才辦組織三個調(diào)研組，在省內(nèi)外開展了全面調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，提出在“十一五”期間，實施“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃”，圍繞江蘇省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，引進500名左右高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，并給予每人不低于100萬元的資金資助。2007年，正式啟動實施“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃”，并通過各類媒體和工作渠道，發(fā)布信息，大范圍宣傳省委、省政府的這一決策。
海內(nèi)外人才紛紛給予了積極的回應(yīng)。截止到去年9月，共有1027人申報“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃”，經(jīng)過層層篩選，嚴格把關(guān)，共確定資助108人。在“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃”的引領(lǐng)下，蘇州、無錫等地紛紛實施“姑蘇人才計劃”、“530計劃”等措施，加大資金扶持力度，努力為各類人才來江蘇創(chuàng)業(yè)構(gòu)建良好的平臺。不久前，江蘇又決定在原來每年由省財政拿出１億元資金的基礎(chǔ)上，從今年起增加至２億元，進一步擴大引才規(guī)模，加大資助力度。
請得來，就要用得好。郭廣銀代表建議，在注重大力引進高層次科技人才的同時，要進一步營造環(huán)境、創(chuàng)造條件，讓各類高層次人才更好地施展才華、發(fā)揮作用。
來源：中國人事報
