宿城為工業園區人才搭建科技服務平臺
請用微信掃一掃
分享
近年來，為了加快工業園區企業發展，宿城區創新工作思路，狠抓措施落實，全力做好園區人才建設服務工作，有效地為企業發展提供了人才保障。
圍繞園區產業需求，服務企業。為了摸清園區企業的人才需求，區科技部門多次深入園區企業進行調研，并編印了《宿城區企業技術需求匯編》在中國江蘇首屆產學研合作成果展示洽談會等各類科研展洽會上發布，提高了服務園區人才的針對性。同時，積極抓好爭取省級項目，培育現有人才。 認真做好企業技術費加計扣除稅收優惠政策落實兌現工作。先后對江蘇箭鹿集團、江蘇精科互感器責任有限公司等5家企業落實兌現企業技術費加計扣除稅費500多萬元。 申報科技服務項目，激發園區企業科技人才的創造性。不斷加大對園區企業科技項目支持力度，積極引導各類創業創新人才參與園區產業升級和發展。幫助園區內企業完成科研項目立項共8項，區級財政科技經費投入達60萬元，比2006年增長50%以上。爭取省市以上科技計劃項目立項達12項，獲上級科技部門無償經費資助達260多萬元。 搭建科技創新服務平臺，增強企業自主創新能力。近年來，區科技部門加快推動開發區科技創新服務平臺建設。目前通過指導和培育，園區內已有江蘇德利恒棉業有限公司、江蘇恒州特種玻璃纖維有限公司等多家企業建立了市級工程技術研究中心，今年該區將根據全區支柱產業的發展現狀，積極指導幫助組建紡織服裝工程技術研究中心。 開展產學研合作和人才引進工作。區科技局通過深入開發區企業調研，了解企業的技術需求和發展所需解決的難題，主動為企業和科研院所牽線搭橋，先后促成金馬機床和東南大學、騰宇機械和南京理工大學、特力新材料和南京工業大學、大鵬木業和南京林業大學、蘇鳳食品和揚州大學、恒洲玻纖和南京玻纖研究院等結成產學研合作關系。通過區科技局的牽線搭橋，騰宇機械聘請南京理工大學陸寶春教授擔任公司長期技術顧問；恒洲玻纖還從南京玻纖研究院引進李斌高級工程師擔任技術副總；特力新材料公司先后聘請陳立教授在南京工業大學建立企業研發實驗室，并高薪聘請北京中國建筑科學研究院孫教授為企業高級技術顧問，專門研發高分子密封材料尖端產品及配方等。 來源：中國宿遷網
