逾期不支付中、夜班津貼 應(yīng)向勞動者加付賠償金
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逾期不支付中、夜班津貼 應(yīng)向勞動者加付賠償金
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》及最低工資保障制度規(guī)定，實(shí)行早、中、夜工作制的用人單位，應(yīng)當(dāng)向中、夜班勞動者支付中、夜班津貼。勞動保障部門提示，逾期不支付中、夜班津貼的應(yīng)向勞動者加付賠償金。
天津市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)人日前介紹，實(shí)行中、夜班津貼補(bǔ)助制度是用人單位對中、夜班職工付出額外勞動的一種補(bǔ)助。對于用人單位不支付或低于標(biāo)準(zhǔn)支付中、夜班津貼的行為，工會組織可以按照《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定，代表勞動者要求用人單位改正，也可以撥打勞動保障咨詢服務(wù)電話，向勞動保障部門舉報(bào)，由勞動保障部門舉報(bào)，由勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，還應(yīng)按照應(yīng)支付金額50%以上至100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
據(jù)悉，實(shí)行集體合同和工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，也可以通過修改集體合同或工資集體協(xié)商協(xié)議等形式，確定本企業(yè)的中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。
專家強(qiáng)調(diào)，根據(jù)最低工資制度規(guī)定，中夜班津貼是職工熬夜而比平常額外付出體力精力所得，所以不作為最低工資的組成部分，也就是說計(jì)發(fā)最低工資時不能把中、夜班津貼計(jì)算在內(nèi)。
新華社電（記者 鄒蘭）
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