用人單位不能給大學(xué)生設(shè)高門檻
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促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)事關(guān)民生問題，涉及千家萬戶，時(shí)下一些用人單位設(shè)置的研究生學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等“高門檻”，卻將不少大學(xué)畢業(yè)生擋在門外。貴州省政協(xié)委員曾國強(qiáng)建議，用人單位在招錄大學(xué)畢業(yè)生時(shí)不能人為設(shè)置“高門檻”，不能讓更多的本科生“輸在就業(yè)起跑線上”。
曾國強(qiáng)在政協(xié)第十屆貴州省委員會(huì)第三次會(huì)議上說，從1999年開始，全國高校招生規(guī)模逐年增加，研究生擴(kuò)招幅度也擴(kuò)大，加之民辦高校的快速發(fā)展，每年高校畢業(yè)生的數(shù)量呈跳躍式增長。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì)，2009年全國普通高校畢業(yè)生高達(dá)611萬人。另據(jù)各級(jí)學(xué)校招生人數(shù)統(tǒng)計(jì)預(yù)測，到2011年，我國大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值，約758萬人，未來一段時(shí)間內(nèi)，大學(xué)生就業(yè)壓力仍然較大。
曾國強(qiáng)說，一方面是大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，另一方面是一些用人單位在招收大學(xué)生時(shí)將“門檻”設(shè)置過高，把一些大學(xué)畢業(yè)生擋在門外。
“比如近年來，貴州省一些科研、高校等事業(yè)單位通過貴州省相關(guān)部門同意，進(jìn)人招考門檻條件一律規(guī)定在研究生以上，其實(shí)這些人剛進(jìn)來后也從事一般性工作，沒有必要這樣硬性規(guī)定要求是研究生，公務(wù)員的條件也才是本科以上學(xué)歷，況且高分、高學(xué)歷不一定就具有高能力。”曾國強(qiáng)說。
曾國強(qiáng)認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難，原因固然是多方面的，但用人單位設(shè)置“高門檻”，也是不容小視的因素。如今年貴州省某事業(yè)單位的招考中，明確規(guī)定只有具有碩士研究生的人才能報(bào)考，很多本科生感慨：“我們還沒考呢，就已經(jīng)被淘汰了！”
“解決大學(xué)生就業(yè)難，不僅用人單位要改變傳統(tǒng)的思路，不單一地以學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)論高低，適當(dāng)降低就業(yè)門檻，真正做到擇優(yōu)錄取人才，政府和相關(guān)部門調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)、建立穩(wěn)定的投入機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)扶持等工作也應(yīng)積極跟上。”曾國強(qiáng)說。
