將畢業(yè)生就業(yè)“搬上網(wǎng)”
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5月22日，在全省公益性校園招聘網(wǎng)絡(luò)建設(shè)高級研修班上，與會的政府部門、用人單位、高校代表紛紛建議，更快、更好地搭建平臺，以便高校畢業(yè)生網(wǎng)上求職。
省電大校長彭坤明說，社會上舉辦的各種人才招聘會、校園招聘會，都有其局限性，提供的崗位也是有限的，不可能滿足所有專業(yè)背景、學(xué)歷層次的畢業(yè)生的需求，而用人單位也只能面對一定數(shù)量的畢業(yè)生，選擇余地相對較小。網(wǎng)絡(luò)最大的好處是不受空間和時間的限制，信息廣泛，改變了傳統(tǒng)招聘方式點對點的不足，畢業(yè)生可以在最大范圍內(nèi)獲知崗位需求信息。此外，高校和社會的融合度目前遠遠不夠，人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)還不大合理，通過網(wǎng)絡(luò)，用人單位可以向畢業(yè)生展示形象，高校也可以通過網(wǎng)絡(luò)詳細介紹學(xué)校情況。如果高校和用人單位能達到融合的狀態(tài)，就業(yè)問題將得到緩解。
據(jù)了解，今年我省應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量高達42.7萬人，加上往年積淀下來未就業(yè)的，總數(shù)將突破50萬人。50萬畢業(yè)生全靠現(xiàn)場招聘會配置，顯然是不現(xiàn)實的。此外，招聘會所花的費用也十分可觀，主辦方租場地、搞宣傳、擺攤位，用人單位租攤位、發(fā)放宣傳小冊子，高校要組織畢業(yè)生前往，畢業(yè)生有時還要支付車費、門票費等。現(xiàn)場人數(shù)多，簽約率低也是人才大集的一大弊病。省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢說，建設(shè)校園招聘網(wǎng)絡(luò)，可搭建政府部門、高校、用人單位、畢業(yè)生四位一體的專業(yè)性更強、覆蓋面更廣、滲透力更大的網(wǎng)絡(luò)交流平臺。從發(fā)展看，網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該是具有方向性和廣闊前景的方式。
來源：新華日報
