職場(chǎng)中做100年小事不如1件大事
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盡管都是為人民服務(wù)，為公司出力，然而你需要明白，做100件人人都能做的小事，并不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機(jī)會(huì)。
因?yàn)槟切┬∈拢热纾捍蜃职。瑥?fù)印啊，倒水啊，誰(shuí)都會(huì)做，你做了根本顯示不出你來。當(dāng)然，除非在一個(gè)特殊環(huán)境里，人人都不做而你做了，這才顯示出價(jià)值睞。
只有做那些有影響力的，能牽動(dòng)很多人的大事情，才能突出顯出你的能力來。上司也只有在這樣的事情上才能對(duì)你產(chǎn)生深刻的印象。
因此，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味地埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。
小事雖然永遠(yuǎn)是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，就必須學(xué)會(huì)舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。
