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   林小姐，27歲，大專學歷，中文專業，參加工作已4年多。剛畢業時，父母托關系把她安排到了一家報社做編輯。但由于文筆不好，工作成績始終不行，后來林小姐就辭職了，平時做一些打字之類的瑣碎小事，學不到什么東西，于是林小姐又辭職了，后來她又找了份分工作，都和第二份差不多。目前林小姐在一家公司做經理秘書，對這份工作，她還是比較滿意。

   可在同學聚會上，林小姐發現老同學個個比自己混的好，有些已當上了經理。而自己，經理秘書雖然好聽，但不過是吃青春飯，因此林小姐想換份穩定的工作。想來想去，除文員，經理秘書也想不出其他工作了。她究竟該怎么辦呢？

   林小姐缺少清晰明確的職業目標。要擺脫目前的狀態，須先確定自己的職業目標。

   職業目標的不同決定了發展路徑的不同。以林小姐為例，如果把行政管理作為職業目標，目前的文員工作是比較符合這個目標的發展路徑的。文員—行政助理——行政主管——行政經理——行政總監，可算是一條很清晰的發展軌跡。

   當職業人士感到迷茫時，要找出迷茫的因素，進行準確專業的解決。