職場中要多提建議少提意見
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現(xiàn)在很多人都很喜歡給上司提意見，剛開始上司還很高興，以為是關(guān)心集體，但如果提的太多，領(lǐng)導(dǎo)反而會以為，你是喜歡和領(lǐng)導(dǎo)過不去，喜歡找領(lǐng)導(dǎo)的不足和麻煩，便會看到你就心煩，這時你再想晉升，可就是難上加難了。
經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)提建議，由于建議都是經(jīng)過反復(fù)的思考，往往都會不同程度上的解決一些工作中的難題，領(lǐng)導(dǎo)就會認(rèn)為這個人不錯，喜歡思考，能夠主動體公司解決問題，值得培養(yǎng)。這時你晉升的機(jī)會就不會很長了。
意見需委婉，建議是具有建設(shè)性的意見，體現(xiàn)出你的能力。
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