要信任你的上司
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獲得信任的人，才有就會得到重用。有時，我們會覺得領導很垃圾，用套話來說，就這個意思。這樣的情況下，很難讓自己做到對上司信任。問題是：一個連上司都不信任的人，又如何可能獲得提拔和培養呢?
如果你仔細，就該認真想一想，為什么公司會讓你認為的垃圾擔任領導，肯定是有原因的。當你認為上司垃圾時，高層不可能不知，唯一的解釋就是，你沒找到上司的優點。
若能用公司的眼光看你的上司，尋找到上司的優點，應該是件容易的事。
其實，不管如何，對上司表現出足夠的信任，你才能寬容地對待上司的缺點，才能寬容地做好自己的工作，并在工作中努力修正上司的過失，以實現或達到部門的整體績效。
事實上，只有在公司發展的前提下，我們的晉升空間才會增大。從這個角度出發，我們也應該對領導抱有信任感。
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