要信任你的上司
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獲得信任的人,才有就會得到重用。有時,我們會覺得領導很垃圾,用套話來說,就這個意思。這樣的情況下,很難讓自己做到對上司信任。問題是:一個連上司都不信任的人,又如何可能獲得提拔和培養呢?
如果你仔細,就該認真想一想,為什么公司會讓你認為的垃圾擔任領導,肯定是有原因的。當你認為上司垃圾時,高層不可能不知,唯一的解釋就是,你沒找到上司的優點。
若能用公司的眼光看你的上司,尋找到上司的優點,應該是件容易的事。
其實,不管如何,對上司表現出足夠的信任,你才能寬容地對待上司的缺點,才能寬容地做好自己的工作,并在工作中努力修正上司的過失,以實現或達到部門的整體績效。
事實上,只有在公司發展的前提下,我們的晉升空間才會增大。從這個角度出發,我們也應該對領導抱有信任感。