互聯網業巨頭校園招聘攬人才
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目前互聯網電子商務人才涵蓋網絡技術、網絡營銷、網絡管理、互聯網市場、網絡銷售、網絡客服和網絡推廣等崗位。據了解，阿里巴巴集團在這次招聘中將半數以上職位留給技術開發人員。阿里巴巴集團人力資源部門負責人吳航表示，“阿里巴巴的各項業務正處在快速增長時期，需要大量人才儲備。應屆生大多數既好學，又有激情和動力，這將給公司注入新的活力。應屆生沒有必要因為沒有工作經驗而自卑，只要認真學塌實干，就一定有機會。”
“阿里巴巴未來必須在電子商務技術上進行創新。” 吳航強調，去年以來，阿里巴巴在國內和硅谷等地招攬尖端人才，已經取得了成效，在數據庫、搜索以及大規模計算等方面，阿里巴巴已將國內半數以上的頂尖人才招至麾下，在數據庫研發方面，國內排名前十的專家中，阿里巴巴已將其中7人招至麾下。
眾多搜索企業加入到校園人才的爭奪戰中，表明搜索技術已成為互聯網金字塔塔尖上的明星。任何一個欲掌控互聯網未來的企業，都不會放棄搜索技術與搜索市場。
2009年，中國有近700萬名大學生畢業，面對如此龐大的就業群體，多個政府部門為畢業生們提供各種支持。但很多大學畢業生仍難以找到與自己專業相匹配的合適工作崗位。
吳航表示，“現在處于經濟寒冬期，為了找到合適的工作，畢業生要學會擴大就業途徑，放開自己的思想，多渠道地尋找機會。求職者在求職的時候，一定要自信，要做到和企業知己知彼。當然，求職者清楚自己要做什么，對自己的職業軌跡、職業目標有一定的規劃和定位，有的放矢地去找相應的崗位和職業，這樣才會達到事半功倍的效果。”
很多企業和用人單位勇于承擔社會責任，積極擴大應屆畢業生的招收數量。國資委發布的數據顯示，中石油等99家中央企業2009年計劃招收應屆畢業生20多萬人，比2008年實際招收人數增長7％。一些非公有制企業也在更新選人用人觀念，抓住當前“攬才”的大好時機，積極吸納優秀高校畢業生。
阿里巴巴集團不僅招收畢業生，而且還幫助中小企業、學校客戶培訓電子商務人才，幫助他們解決管理難題，阿里巴巴集團旗下的阿里學院按照客戶、用戶的需求定制化地解決小企業的人才問題，與全國多所高校合作開辦電子商務專業，在幫助企業解決人才需求問題的同時也增加了全社會的就業機會。
