我市今年確保新增2.5萬人就業
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2011年2月21日下午，記者從我市召開的全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年我市確保實現新增就業2.5萬人。副市長趙麗麗出席會議。
會議總結了“十一五”全市人力資源和社會保障工作成就，規劃了“十二五”發展，研究部署了2011年各項工作任務。“十二五”期間，全市人力資源和社會保障工作確立了新的目標:確保城鎮新增就業人口12.5萬人、專業技術人才總量達21萬人以上，完善覆蓋城鄉社保體系，養老、事業、醫療、生育、工商保險參保分別達40萬人、50萬人、30萬人、35萬人，人事管理和工資分配更加科學，促進勞動關系和諧穩定，建立均等便捷的公共服務體系。今年全市人力資源和社會保障工作將在完善政策和制度體系，及時解決和處理問題，拓展工作領域和范圍，健全完善系統工作體系，維護社會穩定和社會公平，強化內涵建設和提升隊伍素質等6個方面下功夫。確保今年實現新增就業2.5萬人，大力實施高技能人才培養“金藍領”計劃，職業技能鑒定5.1萬人，“五險”擴面新增18萬人，城鎮居民醫保參保率達98%，招錄公務員396名，勞動合同、集體合同簽訂率分別達98%、90%。
會議總結了“十一五”全市人力資源和社會保障工作成就，規劃了“十二五”發展，研究部署了2011年各項工作任務。“十二五”期間，全市人力資源和社會保障工作確立了新的目標:確保城鎮新增就業人口12.5萬人、專業技術人才總量達21萬人以上，完善覆蓋城鄉社保體系，養老、事業、醫療、生育、工商保險參保分別達40萬人、50萬人、30萬人、35萬人，人事管理和工資分配更加科學，促進勞動關系和諧穩定，建立均等便捷的公共服務體系。今年全市人力資源和社會保障工作將在完善政策和制度體系，及時解決和處理問題，拓展工作領域和范圍，健全完善系統工作體系，維護社會穩定和社會公平，強化內涵建設和提升隊伍素質等6個方面下功夫。確保今年實現新增就業2.5萬人，大力實施高技能人才培養“金藍領”計劃，職業技能鑒定5.1萬人，“五險”擴面新增18萬人，城鎮居民醫保參保率達98%，招錄公務員396名，勞動合同、集體合同簽訂率分別達98%、90%。
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