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超過國家法定退休年齡,勞動者仍可定為工傷

招聘動態(tài) 轉(zhuǎn)載 來源:

請用微信掃一掃 2008-08-03 17:18 {{clickNum}}

  超過國家法定退休年齡
 勞動者仍可定為工傷
8月2日,沭陽縣農(nóng)民吳增光終于拿到了自己的工傷認(rèn)定書,結(jié)束了為期近20個月的上訴歷程,為自己討回了應(yīng)得的醫(yī)療賠償。
  家住沭陽縣扎下鎮(zhèn)的吳增光今年62歲,在200年7月20日與沭陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會簽定了一份聘用合同,雙方在合同中約定,由吳增光具體負(fù)責(zé)扎下化工園區(qū)內(nèi)污水排放站的日常管理工作,由沭陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會每個月付給吳增光150元管理費,合同的起止時間是200年7月20日至2005年7月20日。2005年合同期滿后,雙方?jīng)]有續(xù)簽合同,但是吳增光仍然在原來的崗位工作,而沭陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的管委會也如期向其支付150元的管理費。
  2006年12月30日早上5點多,吳增光向往常一樣到排放站關(guān)電閘,結(jié)果跌倒在配電房前的臺階上,并且摔傷了。家人得知后將其送去醫(yī)院進行了治療,并根據(jù)醫(yī)院的診斷,與2007年1月13日向沭陽縣勞動和社會保障局提出了認(rèn)定工傷的申請。身份證上出生日期是1946年8月的吳增光,當(dāng)時的年齡剛好過了60歲零4個月,超 過了國家法定退休年齡,沭陽縣勞動和社會保障局根據(jù)這一點,依照《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要》第四條的規(guī)定,作出了《關(guān)于不予認(rèn)定吳增光為工傷的決定》。對此,吳增光和家人不服,提起了訴訟。
  在最終的判決中,宿遷市中級人民法院認(rèn)為,《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀(jì)要》屬于規(guī)范性文件,不能作為認(rèn)定勞動者工作與否的法律依據(jù),應(yīng)參照國務(wù)院《工傷保險條例》,而該《條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷情形并沒有對勞動者的年齡作出限制,因此,勞動者超過法定退休年齡并不能作為不予認(rèn)定工傷的理由。至此,吳增光終于拿到了自己應(yīng)得的醫(yī)療賠償。
 
摘自:宿遷晚報
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