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建立激勵(lì)機(jī)制扶持女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

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請(qǐng)用微信掃一掃 2008-08-03 17:27 {{clickNum}}

 在每年招錄的選調(diào)生、招募去蘇北服務(wù)的志愿者中,女大學(xué)生比例要保持在30%以上;各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)待特困家庭的女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)扶持。記者日前從江蘇省教育廳獲悉,該省專門出臺(tái)文件,要求進(jìn)一步保障和促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  該省規(guī)定,除法定的特殊工種和崗位外,用人單位不得限制錄用女性,對(duì)存在性別歧視行為的單位和個(gè)人要追究法律責(zé)任;同時(shí)提出,要推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí),保障女大學(xué)生平等接受職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)均等。

  該省提出,要進(jìn)一步擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面,采取有力措施,促使在制度規(guī)定范圍內(nèi)的所有用人單位參加生育保險(xiǎn);要積極為女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效服務(wù),縮小男女在發(fā)展資源占有和收益分配上的差距,整合政府、高校、用人單位的力量和人力資源市場(chǎng),為女大學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)。

  據(jù)悉,江蘇將建立健全就業(yè)性別歧視公益訴訟制度、就業(yè)歧視舉證責(zé)任倒置制度,把就業(yè)中的性別歧視行為納入公益訴訟的受案范圍;建立激勵(lì)機(jī)制,采取具體獎(jiǎng)勵(lì)措施,鼓勵(lì)用人單位錄用女大學(xué)生,對(duì)吸納女性就業(yè)比例高的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。江蘇各高校將建立女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地,提供有效的就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)咨詢。

摘自《中國(guó)教育報(bào)》

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