宿遷多措并舉健全就業服務體系
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據市人社局工作人員介紹，在歷時3個月的就業服務“春風行動”中，針對進城務工人員舉辦各類招聘會300場，組織2647家/次用人單位進場招聘，15萬余人進場應聘，達成用工意向78767人，占招工計劃的152%。其中重點企業招工總數占招工計劃98.1%；全市開展創業培訓844人次，扶持成功創業456人，帶動3200余人就業。
讓市民足不出戶就可以獲悉就業信息，最近，市人社局連接了市內1623家四級公共就業服務終端平臺數據，依托網站、12580語音等方式，通過一張“數字化地圖”，為求職者立體呈現全市所有公共就業服務機構、人力資源市場、技能培訓機構、招聘企業地理位置等信息，并提供信息發布、信息查詢和職位檢索等相應的服務。老百姓在家中輕輕一點鼠標，就可以快速查閱離家最近的公共就業服務網點，查詢到全市最新的招聘信息、各類職業技能培訓信息和創業信息，享受均等化的公共就業服務。
近年來，我市不斷建立和完善政府投資促進就業的考核評估機制，通過扶持發展智力和勞動密集型產業、中小企業、現代高效農業和服務業，多渠道增加就業崗位。
“主要是進一步落實促進創業的金融、商貿、產業及稅收優惠等政策，加大促進就業資金投入，積極兌現和落實職介補貼、崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、技能鑒定補貼、小額貸款及貼息等措施。落實面向全體勞動者的職業培訓制度，加快市公共實訓基地建設，提高技能培訓的針對性和有效性。加大就業困難人員援助力度，重點幫扶高校畢業生、城鎮就業困難人員、農村轉移勞動力等群體實現就業，高校畢業生年末總體就業率穩定在90%以上，城鎮‘零就業家庭’和農村‘零轉移家庭’保持動態為零。”市人社局工作人員說。
此外，我市還全面整合公共就業服務資源，加強公共就業信息網絡建設，加快建立覆蓋城鄉的公共就業服務體系，重點加強基層平臺專職人員隊伍建設力度，形成“15分鐘公共就業服務網”。全面推行勞動合同制度和集體合同制度，規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上，建有工會企業集體合同簽訂率、工資集體協商制度覆蓋面達95%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達92%以上。積極開展關愛農民工的“春風行動”、“春暖行動”等系列活動，加快推進開發區藍領公寓、新市民服務中心、鄰里中心等配套設施建設，為進城就業農民工提供良好服務。重點解決建設等領域農民工工資支付保障問題，建立勞務企業工資支付連帶責任制，推行工程款與職工工資分離和建設單位工程款支付擔保制度，健全企業欠薪保障應急周轉金制度，切實維護農民工權益。
