宿遷水務(wù)集團(tuán)2017年公開招聘工作人員簡章
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宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有獨(dú)資公司，成立于2001年10月，注冊資本金9.5億元，主要負(fù)責(zé)籌集、融通、管理城鄉(xiāng)水務(wù)建設(shè)資金，以及投資、建設(shè)城鄉(xiāng)水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、經(jīng)營管理政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘集團(tuán)及下屬子公司工作人員。
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及要求
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用人單位 |
崗位 |
職位代碼 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)及要求 |
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宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司 |
法律事務(wù) |
01 |
1 |
本科 |
35周歲以下,法律類專業(yè)，熟悉經(jīng)濟(jì)類相關(guān)法律法規(guī)，取得法律職業(yè)資格證書，具有2年以上律師事務(wù)所工作經(jīng)歷。 |
| 綜合文秘 |
02 |
1 |
本科 |
35周歲以下,漢語言文學(xué)，漢語言，中國語言文化，應(yīng)用語言學(xué)，秘書學(xué)，高級文秘專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定文字功底。 |
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江蘇東升水務(wù)建設(shè)工程有限公司 |
總賬會計(jì) |
03 |
1 |
本科 |
35周歲以下, 第一學(xué)歷為財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)（全日制），中級會計(jì)職稱，3年以上總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 成本會計(jì) |
04 |
1 |
本科 |
35周歲以下,第一學(xué)歷為財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)（全日制），具有會計(jì)從業(yè)資格證，2年以上建筑施工業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 投標(biāo)人員 |
05 |
2 |
本科 |
35周歲以下,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有造價(jià)員證書并有相關(guān)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）35周歲以下（1982年4月18日及以后出生）；
（五）具備招聘崗位要求的其它資格和條件。
具備以下條件之一者優(yōu)先：
1.中共黨員；
2.具有與崗位相匹配的中級職稱。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施，其中01、03職位直接組織面試，其它崗位中具有與崗位相匹配的工程師、造價(jià)師等中級職稱的人員直接進(jìn)入面試。
（一）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至公司郵箱：sqswjt@163.com。郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，網(wǎng)上報(bào)名截止到2017年5月2日。網(wǎng)上報(bào)名需提供資料：（1）本人身份證原件掃描件；（2）學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件；（3）從學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（4）招聘專業(yè)要求的職稱證書及其它證明材料等原件掃描件；（5）應(yīng)聘者個人簡歷一份并填寫《宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》。
2.資格初審。對符合條件的應(yīng)聘者的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場審查，地點(diǎn)為：宿遷市高寶湖路1 號（民豐銀行總行）1605 室。資格初審結(jié)果在水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通，并隨時關(guān)注水務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站。
（二）筆試
集團(tuán)公司將委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施筆試。筆試成績不帶入面試。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.要求筆試的崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例（不包括直接進(jìn)入面試人數(shù)）確定進(jìn)入面試人選。
2.面試成績60分為合格。面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。面試得分出現(xiàn)同分，取具備招聘崗位優(yōu)先條件者。
（四）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢人員中的在職人員領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則公司可取消其體檢資格。
3.體檢合格者作為擬錄用人員，體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察、公示與錄用
公司對擬錄用人員進(jìn)行考察，對考察無異議的人員進(jìn)行為期7天的公示，對公示期無異議的人員辦理錄用手續(xù)。公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。錄用人員和公司簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格，取消錄用資格。
五、薪酬待遇
一經(jīng)聘用，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，待遇參照同類國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他說明
1.為保證招聘工作公正、公開、透明，應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。
2. 報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3: 1，方可開考。不夠開考比例的崗位，集團(tuán)公司將按報(bào)名情況調(diào)整招聘計(jì)劃。
七、本簡章解釋權(quán)歸宿遷水務(wù)集團(tuán)有限公司。
聯(lián)系電話: 0527－84399098
