就業形勢分析—宿遷市人社局舉行“人社講壇”
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為深入推進“奮進新時代、學習再出發”主題實踐活動，進一步提升系統干部職工綜合素質，3月1日下午，宿遷市人社局2019年第2期“人社講壇”開講，副局長仇前進主持講壇并就加強“人社講壇”建設提出相關意見。
當天，市就管中心主要負責人臧輝以《就業形勢分析》為題，從當前現狀、就業環境、存在問題和主要政策四方面，分析了全市就業工作基本情況，闡述了存著的主要問題，解讀了就業政策、創業政策和失業保險政策，對系統干部職工拓寬知識層面，把握當前就業形勢，更好地服務企業、優化營商環境具有很強的指導意義。
圍繞“人社講壇”的組織開展，會議提出三方面要求：一是把人社講壇打造成為“專業講壇”。要講理論、講政策、講業務、講形勢、講案例，通過精心組織把知識形成體系，通過“人社講壇”的平臺進行傳達學習，提高干部職工的專業素養和業務水平。二是把人社講壇打造成為“多彩講壇”。不拘泥于業務工作，豐富人社講壇的內涵，拓展講壇的外延，立足有利于工作、有利于生活、有利于傳遞正能量的出發點，圍繞大家關注的焦點和問題進行講課。三是把人社講壇打造成為“魅力講壇”。要精心準備。找好切入點，做好選題，發揮特長，分享感受；要精彩表達。掌握講課藝術，用豐富、簡潔、精彩語言和鮮活的課件，多元傳遞知識；要精細組織。廣泛征求選題，選取精彩豐富的內容進行分享；要精準宣傳，把人社講壇作為展示人社形象的重要窗口，共同把“人社講壇”學習品牌擦的更亮、叫的更響！
宿遷人才網編輯
2019年3月7日
