宿遷人才網4月19日公開課——績效管理
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課程背景
什么是績效？為什么要進行績效管理？績效管理和績效考核有什么關系？也許這些問題已經有明確的定義。但事實上，我們對績效的理解往往似是而非，是非常模糊的。根據經驗以及深入企業調研得出的結果可以發現，大多數企業并沒有真正理解什么是績效，以及為什么要進行績效管理。通常情況下，很多企業把績效管理簡化為績效考核，而且績效考核也做得不倫不類，不但不能因此促進績效，甚至還會真實阻礙績效的獲得。
GE前CEO杰克韋爾奇說：績效管理是創建一個偉大企業的全部秘密。可見績效管理對企業未來發展的重要性。但是，企業在實際推選績效管理時，為何績效考核大多會半途而廢，或淪落為形式而沒有真正起到應有的作用？為何績效考核成了眾多企業的“雞肋”？怎樣做好績效管理，并運用績效管理保障績效目標的實現，是每一個企業都要思考并實際破解的難題。
本次HR沙龍由沭陽開發區人社局/沭陽縣軟件產業園/仁智信商學院/江蘇中睿人力資源管理有限公司聯合發起，旨在提升沭陽HR工作者的從業水平，并由李前兵老師主講，讓你體會不一樣的HR之旅。
李前兵老師在人力資源管理領域深研十多年，本期公開課給大家分享主題“績效管理實操術——八步閉環”。歡迎沭陽廣大BOSS和HR報名參加，名額有限，先報先得！
江蘇知名企業管理專家，上海千秋基業企業管理咨詢資深專家講師，南京大學商學院MBA特約講師，上海財經大學管理學博士、南京大學工商管理博士后、碩士研究生導師。
先后主導和參與中石油集團、國家電網公司、天能集團、洋河股份集團、今世緣酒業、上海寶閩集團、杉杉集團、江蘇康乃馨集團、增力集團、經緯建設、天馬旅行等數十家企業集團管理咨詢與企業內訓。
講師社會資質
中國勞動學會勞動科學教育分會理事
江蘇省企業管理咨詢協會理事
江蘇省中小企業局創業輔導師
江蘇省科技廳企業創新管理咨詢專家
淮安市財政局項目預算評審專家
淮安市民營經濟研究會副會長
淮安市現代服務業研究會副會長
南京工業大學碩士研究生導師
貴州財經大學碩士研究生導師
中國式民營家族企業傳承研究領域專家
課程目標
幫助HR管理者理解績效管理的實質，梳理績效管理的全流程，從戰略與目標、績效評價體系到績效評估的八個步驟，實現績效管理系統化的改善。
適合人群
企業HR從事者、HR管理人員、HR分管副總
公開課題綱
1.前世今生皆有源——績效管理的歷史
★前世——績效、績效管理的概念
★今生——績效管理的起源、發展與演化
2.深陷泥潭不自知——績效管理的誤區
★誤區一——績效管理就是績效考核
★誤區二——績效管理就是管理者的事
★誤區三——績效管理就是人力資源部的事
★誤區四——績效管理只是一種管理工具
★誤區五——績效管理用好了企業就發展了
3.八卦乾坤固陰陽——績效管理的八步閉環模型
★乾——戰略與目標
★坤——指標選取
★震——評價體系
★巽——績效考核
★坎——績效投訴
★離——績效面談
★艮——績效提升
★兌——績效管理的動態優化
4.各路諸侯顯神通——知名企業的績效管理實例
★阿里的績效管理之路
★華為的績效管理秘籍
★韓都衣舍理解的績效管理
公開課時間地點
時間：2019年4月19日 13：30-17:00
備注：1點鐘開始簽到
地點：江蘇宿遷沭陽縣軟件園A幢1樓會議室
如需贊助本次活動請聯系13145105291陳經理
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