宿遷HR沙龍回顧 | 《績(jī)效管理，提升中小型企業(yè)管理》大型公開課成功舉辦
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4月19日下午，由沭開發(fā)區(qū)人社局、沭陽軟件產(chǎn)業(yè)園、沭陽HR實(shí)名俱樂部、江蘇中睿人力資源、攜仁智信聯(lián)袂打造的《績(jī)效管理，提升中小型企業(yè)管理》大型公開課在江蘇.沭陽成功舉辦。此次活動(dòng)，我們非常榮幸地邀請(qǐng)到南京大學(xué)商學(xué)院MBA特約講師，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士、南京大學(xué)工商管理博士后、碩士研究生導(dǎo)師李前兵教授帶來精彩分享。
在這個(gè)新時(shí)代的背景下，大環(huán)境的變化引起服務(wù)人群的變化，作為HR也必須跟著變化，所以重視績(jī)效管理，提升中小型企業(yè)管理勢(shì)在必行。HR不光是企業(yè)招聘部門更是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定設(shè)施部門，對(duì)于績(jī)效管理，李教授PPT精彩分享作為HR如何為企業(yè)老板制定符合企業(yè)本身的，部門績(jī)效管理，從高層到部門再到基層員工，會(huì)場(chǎng)掌聲不斷，互動(dòng)頻繁。
沭陽企業(yè)HR簽到
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