金融危機下企業招聘冰火兩重天
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張女士拿著侄女的簡歷上了QQ群，碰上了之前宣稱公司招聘的網友，這會兒對方毫不客氣地說：“別提了，公司招聘計劃全取消了。”無論是跳槽還是求職，在今冬都絕對不合時宜。金融風暴下，四類行業招聘已明顯縮水，人力資源顧問提示：明年上半年的形勢預計依然保守，想在今冬跳槽的人恐怕要做好心理準備，度過長期的失業時光……
同時，我們也發現一個有意思的現象，盡管四類行業的招聘縮水嚴重，但對于一些經濟實體，金融風暴帶來了企業產業結構的調整，以及對高端人才、高技術人才的大量需求，使一些生物制藥、機械、能源等領域為重點產業的企業紛紛走向人才市場……
金融風暴下，哪些行業招聘正縮水？
招聘縮水行業一：金融、房地產
縮水指數：★★★★
券商、基金公司和房地產公司與金融風暴直接相關，是招聘計劃受影響最大的行業。天際網職場研究中心顧問把冉說，這些行業目前已經顯露出招聘不景氣的狀況。一些公司明顯削減了招聘短期計劃，有的甚至取消，更有甚者已開始計劃裁員。
還有一些敏感行業減員的現象發生在南方城市。江浙、廣州一帶的出口型加工企業在短短幾天之內倒閉，幾千名工人被解散。
招聘縮水行業二：服務地產、金融的中介公司
縮水指數：★★★
招聘縮水的第二類行業與金融、房地產業密切相關。包括咨詢、銷售代理及招聘等服務這些敏感行業的中介公司。這類行業以金融和房地產公司為主要客戶，客戶的不景氣直接傳導到這些公司。據悉，即使今年上半年房地產市場已顯露出不景氣，但是房地產招聘經理并未感到明顯變化，到今年三季度以后，許多專門代理房地產公司招聘的部門業務量突降。大家紛紛把“地產冬天”掛在MSN留言板上。
招聘縮水行業三：IT業、互聯網公司
縮水指數：★★★
互聯網的冬天也來了。由于前幾年發展較快，人員招聘持續增加，一些互聯網公司今年的員工人數幾乎是2005年的兩到三倍。“當前市場不景氣的情況下，裁員是最直接縮減成本的方式。”把冉說。據悉，一些互聯網公司的人力資源經理已做出30%的裁員計劃。
互聯網公司除了計算機和服務器以外，其他成本就是勞動力。控制成本最直接的方式就是減少勞動力。難怪最近雅虎、谷歌的裁員傳聞不斷。
招聘縮水行業四：快速消費品等傳統行業
縮水指數：★★
這些行業在今年尚未出現招聘大幅縮水或裁員現象，但業內對其明年市場形勢的判斷保守。受消費者對收入預期的態度不甚樂觀的影響，大家的消費觀念也將改變，消費支出比例將會下降。傳統消產業和快速消費品市場將受到金融危機的潛在影響。
職場專家提醒：今冬跳槽請慎重
把冉提示，今年冬天到明年初，有跳槽計劃的人需要慎重考慮，“這時絕對不是好的時機”。如果跳槽失敗，可能將面臨長時間的待業，明年經濟好轉時，簡歷上的空白期將使你的競爭力減弱。如果盲目選擇職位還可能帶來更長時間的挫折，對職業的長期發展不利。
“找好了再跳”的人群也應考慮風險，目標職位的真實情況不可預知，可能與跳槽前的判斷有所差距，此時一旦跳槽很難短期內改變崗位狀況，使你陷入被動。
畢業生需早做準備
把冉提示，今冬及明年初的崗位需求不景氣，應屆畢業生應該提早做準備。雖然每年的招聘熱潮要到四五月份開始，但第一輪企業招聘已經展開。
“畢業生應針對不同崗位修改自己的簡歷，一對一式的滿足崗位需求，將使成功率加大。”她說，同時畢業生應該選準自己的就業目標。明年上半年的招聘市場，她的估計較為保守，認為“不容樂觀”，因此需要畢業生們投入更多努力。
摘自《北京商報》
