金融危機下企業招聘冰火兩重天
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張女士拿著侄女的簡歷上了QQ群,碰上了之前宣稱公司招聘的網友,這會兒對方毫不客氣地說:“別提了,公司招聘計劃全取消了。”無論是跳槽還是求職,在今冬都絕對不合時宜。金融風暴下,四類行業招聘已明顯縮水,人力資源顧問提示:明年上半年的形勢預計依然保守,想在今冬跳槽的人恐怕要做好心理準備,度過長期的失業時光……
同時,我們也發現一個有意思的現象,盡管四類行業的招聘縮水嚴重,但對于一些經濟實體,金融風暴帶來了企業產業結構的調整,以及對高端人才、高技術人才的大量需求,使一些生物制藥、機械、能源等領域為重點產業的企業紛紛走向人才市場……
金融風暴下,哪些行業招聘正縮水?
招聘縮水行業一:金融、房地產
縮水指數:★★★★
券商、基金公司和房地產公司與金融風暴直接相關,是招聘計劃受影響最大的行業。天際網職場研究中心顧問把冉說,這些行業目前已經顯露出招聘不景氣的狀況。一些公司明顯削減了招聘短期計劃,有的甚至取消,更有甚者已開始計劃裁員。
還有一些敏感行業減員的現象發生在南方城市。江浙、廣州一帶的出口型加工企業在短短幾天之內倒閉,幾千名工人被解散。
招聘縮水行業二:服務地產、金融的中介公司
縮水指數:★★★
招聘縮水的第二類行業與金融、房地產業密切相關。包括咨詢、銷售代理及招聘等服務這些敏感行業的中介公司。這類行業以金融和房地產公司為主要客戶,客戶的不景氣直接傳導到這些公司。據悉,即使今年上半年房地產市場已顯露出不景氣,但是房地產招聘經理并未感到明顯變化,到今年三季度以后,許多專門代理房地產公司招聘的部門業務量突降。大家紛紛把“地產冬天”掛在MSN留言板上。
招聘縮水行業三:IT業、互聯網公司
縮水指數:★★★
互聯網的冬天也來了。由于前幾年發展較快,人員招聘持續增加,一些互聯網公司今年的員工人數幾乎是2005年的兩到三倍。“當前市場不景氣的情況下,裁員是最直接縮減成本的方式。”把冉說。據悉,一些互聯網公司的人力資源經理已做出30%的裁員計劃。
互聯網公司除了計算機和服務器以外,其他成本就是勞動力。控制成本最直接的方式就是減少勞動力。難怪最近雅虎、谷歌的裁員傳聞不斷。
招聘縮水行業四:快速消費品等傳統行業
縮水指數:★★
這些行業在今年尚未出現招聘大幅縮水或裁員現象,但業內對其明年市場形勢的判斷保守。受消費者對收入預期的態度不甚樂觀的影響,大家的消費觀念也將改變,消費支出比例將會下降。傳統消產業和快速消費品市場將受到金融危機的潛在影響。
職場專家提醒:今冬跳槽請慎重
把冉提示,今年冬天到明年初,有跳槽計劃的人需要慎重考慮,“這時絕對不是好的時機”。如果跳槽失敗,可能將面臨長時間的待業,明年經濟好轉時,簡歷上的空白期將使你的競爭力減弱。如果盲目選擇職位還可能帶來更長時間的挫折,對職業的長期發展不利。
“找好了再跳”的人群也應考慮風險,目標職位的真實情況不可預知,可能與跳槽前的判斷有所差距,此時一旦跳槽很難短期內改變崗位狀況,使你陷入被動。
畢業生需早做準備
把冉提示,今冬及明年初的崗位需求不景氣,應屆畢業生應該提早做準備。雖然每年的招聘熱潮要到四五月份開始,但第一輪企業招聘已經展開。
“畢業生應針對不同崗位修改自己的簡歷,一對一式的滿足崗位需求,將使成功率加大。”她說,同時畢業生應該選準自己的就業目標。明年上半年的招聘市場,她的估計較為保守,認為“不容樂觀”,因此需要畢業生們投入更多努力。
摘自《北京商報》