江蘇省2009年醫藥衛生類畢業生人才交流大會
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11月15日上午，“江蘇省2009年醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行，此次活動由省人事廳、省衛生廳共同舉辦。來自省內外的近300家用人單位進場招聘，提供了4000多個專業崗位，超過2萬名畢業生來趕這場人才大集。這場招聘會也拉開了2009年畢業生就業的大幕。
11月15日的招聘雖然說是面向江蘇所有衛生醫藥類高校畢業生，但是，依然有眾多外省畢業生聞訊來趕場。
來自江西中醫學院的小周西裝筆挺，臨近中午他終于擠出了會場喘了口氣。“一上午一共就投了兩份簡歷。”小周回想起剛剛在場里的擁擠依然有點后怕，“投一份排隊就排了快兩個小時。”
小周是中藥學碩士研究生，“本科讀了5年，研究生讀了3年。”輪到畢業找工作了，小周才意識到職場的艱難。8年的高校教育并沒有讓他對未來充滿自信，“研究生的就業面比本科生更窄。”
讓人驚訝的是，小周的兩份簡歷都投給了醫藥公司，職位是醫藥代表，也就是其他行業所說的銷售員。一個研究生去做銷售員，值得嗎？“我是學藥的，所以肯定不會去醫院，只能選擇藥廠。而目前國內藥廠用于研發的投入平均不到1％，所以，我只能選擇做醫藥代表。”小周說，事實上，在他身邊，大部分的藥學研究生全部去做了醫藥代表。“先從基層做起吧，希望能在藥廠有發展。”
對于未來的薪水，小周給出的心理價位是一個月2000元以上，在兩年前，隨便一個本科生也會報出這個價位。她家在蘇南，她想去蘇北江蘇大學臨床醫學專業的王雍也是在接近12點時才離開會場，一個上午她送出了4份簡歷，全部投給了蘇北醫院。
王雍是宜興人，但是對自己的未來，她是這樣定位的：“現在就業形勢這么嚴峻，先給自己找個落腳的地方再說。”
小王告訴記者，她不是不想去大醫院，可是“大醫院都只要碩士博士。”
宿舍里的同學都已經被寒冷的就業形勢逼得早早行動了起來，而且有的同學已經找到了工作，因此，對于小王來說，能夠趕快讓自己安定下來是她最想要的結果。因此，她選擇了去蘇北。
“當然，每年2.5萬元的補助也是決定去蘇北的一個因素。”出會場前，她已經得到了宿遷市沭陽縣衛生院的面試通知。
對于就業后的薪水，小王的態度是，不在乎一開始有多少，“希望工作兩三年之后，能夠達到月薪3000元以上。”
江蘇省衛生人才交流中心副主任馬紅兵11月15日在會場接受了記者采訪，在分析衛生醫藥系統畢業生就業形勢時，馬紅兵認為，根據這兩年的行情來看，衛生醫藥類畢業生就業越來越難。
“他們的就業渠道本身不寬，要么是醫院，要么是藥廠。”馬紅兵分析，這兩年一些民營醫院的興起的確解決了部分畢業生的就業問題，同時，部分大醫院的擴張，也需要大量人才，“但是，大醫院的要求也越來越高，一些老牌三甲醫院，甚至連博士生都進不了編制。”不過仔細分析，出現這樣的情況并不能怪醫院把門檻設置太高，“畢業生數量越來越龐大，博士生已經不是稀罕人才了。醫院有挑選的余地，自然會挑最好的人才。”
根據往年情況綜合分析，衛生醫藥類人才供需比大約在4：1甚至高達5：1，而今年，這種困境并沒有宏觀的變化。11月15日，進場單位比去年少了十幾家，沒有來的那些企業大都是用人大戶———藥廠。“金融危機對醫院的沖擊并不大，但是對制藥企業來說影響卻是多方面的。”正是因為宏觀經濟的變化，使得部分藥廠臨時取消了進人計劃。
根據今年的醫院招聘崗位要求來看，省屬三甲醫院基本上不考慮本科生。那么，大量的本科生該往何處去呢？
“基層！”馬紅兵介紹，現在鄉鎮衛生院極缺人才，本科生們應該將眼光盯著蘇北蘇中等地鄉鎮衛生院。
竭力尋找人生大舞臺江蘇省人才交流服務中心主任朱從明介紹，衛生醫藥系統專場招聘會的舉辦標志著2009年江蘇畢業生就業工作的大幕拉開，鑒于今年的嚴峻就業形勢，未來政府部門將會考慮更多地舉辦類似的專場招聘，而不是追求大而全的綜合性招聘會。“不讓學生跑冤枉路，花冤枉時間。未來招聘會的功能勢必是要讓大學生們越跑越有信心。”
朱從明表示，今年的金融危機沖擊了大量民營企業，一定程度上也影響了民營企業吸納畢業生的數量。因此，畢業生們應該更多地考慮下基層，到農村。“一個本科生去華為，你可能就是個最普通不過的員工，企業不會把你當作人才看。但是，如果你到急需人才的農村去，那里會把你作為人才引進，發展的道路會是另一種模樣。”
朱從明建議所有畢業生，“目光不應該是順利就業，而是要立足于找到人生的舞臺。”
未來一周，江蘇省人事、勞動部門將會舉辦多場活動，引導畢業生就業。11月17日，將會有基層就業或創業成功的大學生走進高校講述自己的成功故事；18日和19日，全省各地人事局長將帶著各自的人才引進項目走進校園；20日－21日，全省畢業生招聘會將正式登場。
來源：金陵晚報
