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江蘇省2009年醫藥衛生類畢業生人才交流大會

招聘動態 轉載 來源:

請用微信掃一掃 2008-11-19 13:11 {{clickNum}}

11月15日上午,“江蘇省2009年醫藥衛生類畢業生人才交流大會”在南京國際展覽中心舉行,此次活動由省人事廳、省衛生廳共同舉辦。來自省內外的近300家用人單位進場招聘,提供了4000多個專業崗位,超過2萬名畢業生來趕這場人才大集。這場招聘會也拉開了2009年畢業生就業的大幕。
  11月15日的招聘雖然說是面向江蘇所有衛生醫藥類高校畢業生,但是,依然有眾多外省畢業生聞訊來趕場。
  來自江西中醫學院的小周西裝筆挺,臨近中午他終于擠出了會場喘了口氣。“一上午一共就投了兩份簡歷。”小周回想起剛剛在場里的擁擠依然有點后怕,“投一份排隊就排了快兩個小時。”
  小周是中藥學碩士研究生,“本科讀了5年,研究生讀了3年。”輪到畢業找工作了,小周才意識到職場的艱難。8年的高校教育并沒有讓他對未來充滿自信,“研究生的就業面比本科生更窄。”
  讓人驚訝的是,小周的兩份簡歷都投給了醫藥公司,職位是醫藥代表,也就是其他行業所說的銷售員。一個研究生去做銷售員,值得嗎?“我是學藥的,所以肯定不會去醫院,只能選擇藥廠。而目前國內藥廠用于研發的投入平均不到1%,所以,我只能選擇做醫藥代表。”小周說,事實上,在他身邊,大部分的藥學研究生全部去做了醫藥代表。“先從基層做起吧,希望能在藥廠有發展。”
  對于未來的薪水,小周給出的心理價位是一個月2000元以上,在兩年前,隨便一個本科生也會報出這個價位。她家在蘇南,她想去蘇北江蘇大學臨床醫學專業的王雍也是在接近12點時才離開會場,一個上午她送出了4份簡歷,全部投給了蘇北醫院。
  王雍是宜興人,但是對自己的未來,她是這樣定位的:“現在就業形勢這么嚴峻,先給自己找個落腳的地方再說。”
  小王告訴記者,她不是不想去大醫院,可是“大醫院都只要碩士博士。”
  宿舍里的同學都已經被寒冷的就業形勢逼得早早行動了起來,而且有的同學已經找到了工作,因此,對于小王來說,能夠趕快讓自己安定下來是她最想要的結果。因此,她選擇了去蘇北。
  “當然,每年2.5萬元的補助也是決定去蘇北的一個因素。”出會場前,她已經得到了宿遷市沭陽縣衛生院的面試通知。
  對于就業后的薪水,小王的態度是,不在乎一開始有多少,“希望工作兩三年之后,能夠達到月薪3000元以上。”
  江蘇省衛生人才交流中心副主任馬紅兵11月15日在會場接受了記者采訪,在分析衛生醫藥系統畢業生就業形勢時,馬紅兵認為,根據這兩年的行情來看,衛生醫藥類畢業生就業越來越難。
  “他們的就業渠道本身不寬,要么是醫院,要么是藥廠。”馬紅兵分析,這兩年一些民營醫院的興起的確解決了部分畢業生的就業問題,同時,部分大醫院的擴張,也需要大量人才,“但是,大醫院的要求也越來越高,一些老牌三甲醫院,甚至連博士生都進不了編制。”不過仔細分析,出現這樣的情況并不能怪醫院把門檻設置太高,“畢業生數量越來越龐大,博士生已經不是稀罕人才了。醫院有挑選的余地,自然會挑最好的人才。”
  根據往年情況綜合分析,衛生醫藥類人才供需比大約在4:1甚至高達5:1,而今年,這種困境并沒有宏觀的變化。11月15日,進場單位比去年少了十幾家,沒有來的那些企業大都是用人大戶———藥廠。“金融危機對醫院的沖擊并不大,但是對制藥企業來說影響卻是多方面的。”正是因為宏觀經濟的變化,使得部分藥廠臨時取消了進人計劃。
  根據今年的醫院招聘崗位要求來看,省屬三甲醫院基本上不考慮本科生。那么,大量的本科生該往何處去呢?
  “基層!”馬紅兵介紹,現在鄉鎮衛生院極缺人才,本科生們應該將眼光盯著蘇北蘇中等地鄉鎮衛生院。
  竭力尋找人生大舞臺江蘇省人才交流服務中心主任朱從明介紹,衛生醫藥系統專場招聘會的舉辦標志著2009年江蘇畢業生就業工作的大幕拉開,鑒于今年的嚴峻就業形勢,未來政府部門將會考慮更多地舉辦類似的專場招聘,而不是追求大而全的綜合性招聘會。“不讓學生跑冤枉路,花冤枉時間。未來招聘會的功能勢必是要讓大學生們越跑越有信心。”
  朱從明表示,今年的金融危機沖擊了大量民營企業,一定程度上也影響了民營企業吸納畢業生的數量。因此,畢業生們應該更多地考慮下基層,到農村。“一個本科生去華為,你可能就是個最普通不過的員工,企業不會把你當作人才看。但是,如果你到急需人才的農村去,那里會把你作為人才引進,發展的道路會是另一種模樣。”
  朱從明建議所有畢業生,“目光不應該是順利就業,而是要立足于找到人生的舞臺。”
  未來一周,江蘇省人事、勞動部門將會舉辦多場活動,引導畢業生就業。11月17日,將會有基層就業或創業成功的大學生走進高校講述自己的成功故事;18日和19日,全省各地人事局長將帶著各自的人才引進項目走進校園;20日-21日,全省畢業生招聘會將正式登場。


來源:金陵晚報

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