“30歲之前，別指望掙多少錢，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是關(guān)鍵！”這是面臨就業(yè)求職的大學(xué)生要記住的一句話。在30歲前的這幾年里，對(duì)于任何一個(gè)即將踏入職場的人而言，都要保持良好的心態(tài)，心態(tài)決定了你有一個(gè)好的定位，定位決定了你有一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃決定了你有一個(gè)好的未來。 打鐵還需自身硬： 用學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng) 夢(mèng)想在先，行動(dòng)...
一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工 優(yōu)秀員工 看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無論到哪都能贏得高薪...
當(dāng)時(shí)立即遭到了親朋好友的強(qiáng)烈反對(duì)。“其實(shí)最大的決心并不是我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有很大的信心，而是我覺得做一件事，無論失敗與成功，經(jīng)歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭；但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。” 你窮，因?yàn)槟銢]有野心！ 野心，是一種人生在世的偉大理想，一定要實(shí)現(xiàn)的宏偉目標(biāo)。在這個(gè)世界上，只有不敢想、不敢做的事，卻沒有干不成的事！你的野心有多大，未來...
每個(gè)成功人士都是從打工做起的，但并不會(huì)替別人打一輩子工，而會(huì)將自己變成一個(gè)生意人，甚至?xí)?chuàng)造自己的事業(yè)。打工、生意、事業(yè)的區(qū)別，快看看你屬于哪一種吧！ 打工是一個(gè)人為別人做點(diǎn)事情；生意是一個(gè)人做點(diǎn)事情；事業(yè)是一群人一起干一件一生都干不完的事情。 打工是很多人為個(gè)別人賺大錢；生意是一個(gè)人賺錢；事業(yè)是一群人共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)偉大夢(mèng)想的同時(shí)，順便賺點(diǎn)用不完的錢。 打工只會(huì)賺一種錢——維持生存的工資...
職場拖延癥 科頓這樣說：“明天?你是說明天?我不要聽。明天是個(gè)一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財(cái)富。 它開給你的是永遠(yuǎn)無法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時(shí)間長河中，明天是個(gè)永遠(yuǎn)都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會(huì)對(duì)它念念不忘、情有獨(dú)鐘。 智者從來不會(huì)相信所謂的明天，也從來不屑于同津津樂道明天的人們?yōu)槲椤！? 我們每天都有當(dāng)天要做的事情。今天的事是新鮮的，與昨天的不同，而明...
因?yàn)檠哉劜粚?shí)，這位畢業(yè)生算是被秒殺了。“對(duì)不起，你不適合。”招聘會(huì)上，記者目睹一名畢業(yè)生在遞上簡歷和簡短交談的十幾秒里就被拒絕。記者上前詢問原因，招聘人員說：“這孩子不行，他說謊。” 豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、多家單位的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷、在學(xué)生會(huì)和各社團(tuán)組織擔(dān)任負(fù)責(zé)人、多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和校內(nèi)外各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)……記者在近來舉行的多場校園招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，這類光鮮奪目的簡歷為數(shù)不少。然而，這些成績都是真實(shí)的嗎?應(yīng)屆生論壇上...
如今社會(huì)壓力很大，工作也是同樣如此。特別是在職場中，我們對(duì)工作有喜歡的，也有不喜歡的，遇到一些問題，就會(huì)感覺困難重重，想法設(shè)法的逃跑。但是為了生活不得不繼續(xù)做下去，那我們?nèi)绾握{(diào)整這種的心里狀態(tài)呢！ 上班族出現(xiàn)心理罷工如何及時(shí)的調(diào)節(jié)？ “心理罷工”一詞一直是熱門詞匯，不少上班族都吐槽自己的“心理罷工”情緒：“我沒有罷工，只是心理罷工了”，“幾度萌發(fā)罷工辭職的念頭，但是只能‘心理罷...
經(jīng)常有面試官這樣問你，請(qǐng)說一下你離開上家公司的原因？招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤點(diǎn)了描述離職原因的七大忌諱。 一、收入太低這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍苡?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更...
牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。 “唉，老朋友，我實(shí)在太累了。”牛訴著苦，“明兒個(gè)我真想歇一天。” 狗告別后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計(jì)，我剛才去看了牛，這位大哥實(shí)在太累了，它說它想歇一天。也難怪，主人給它的活兒太多太重了。” 貓轉(zhuǎn)身對(duì)羊說:“牛抱怨主人給它的活兒太多太重，它想歇一天，明天不干活兒了。” 羊?qū)﹄u說：“牛不想給主人干活兒了，它抱怨它的...
一方面大量年輕人難以就業(yè)，另一方面具備職業(yè)技能的合格求職者相對(duì)缺乏。如何幫助大批年輕人實(shí)現(xiàn)從校園到職場的成功過渡？“2013成都財(cái)富全球論壇”特別舉行了一場主題為“從教育到就業(yè)：設(shè)計(jì)有效的體制”的分論壇，吸引了不少與會(huì)嘉賓的關(guān)注。 “從校園到職場的道路充滿了重重障礙。”麥肯錫公司合伙人陳立凱在發(fā)言中說，許多剛剛走出校門的畢業(yè)生難以完全滿足初級(jí)崗位的要求，主要原因在于用人單位、教育機(jī)構(gòu)和大學(xué)畢業(yè)生之...
