江蘇：高考并非是成才獨(dú)木橋
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昨天，2008年江蘇高考成績揭曉。江蘇省第一次填報(bào)高考志愿的資格線、一本院校二本院校省控線也同時(shí)公布。
終究難逃“幾家歡樂幾家愁”的景象。也許你沒有第一次填報(bào)志愿的資格，甚至，也可能沒有第二次填報(bào)志愿的資格，但是，明天仍要繼續(xù)。
看看今天介紹的他們，你或許能明白：想要學(xué)到本領(lǐng)，并非一定要踏進(jìn)大學(xué)之門，高考早已不再是繼續(xù)深造的“獨(dú)木橋”；只要有真才實(shí)學(xué)，高職學(xué)生同樣能找到滿意工作……擺在我們面前的問題，其實(shí)就是選擇“哪個(gè)更適合”。
出國留學(xué)
推薦理由：國外高校更看重學(xué)生綜合素質(zhì)。
人物：陶凱———本科沒考上，成功申請國外名牌大學(xué)
2001年，畢業(yè)于某名牌高中的陶凱高考只考了400多分，連普通本科也進(jìn)不了。于是，他放棄了國內(nèi)的其他學(xué)校，準(zhǔn)備出國。
加拿大的肯考迪亞大學(xué)在加拿大所有大學(xué)中綜合類排名第八，其金融學(xué)專業(yè)在加拿大所有大學(xué)商科類排名前五。高考400多分，這么好的大學(xué)怎么能申請到？
“申請時(shí)，我也是比較擔(dān)心。”陶凱說，當(dāng)時(shí)恰逢肯考迪亞的副校長親自來南京招生，在看了他的平時(shí)成績后，副校長給他發(fā)了一封“有條件的錄取信”：只要他到了加拿大后順利通過相關(guān)的英語測試，學(xué)校就可以錄取。
據(jù)介紹，肯考迪亞大學(xué)注重的是學(xué)生的平時(shí)成績，比如金融學(xué)專業(yè)，只要你平時(shí)數(shù)學(xué)成績優(yōu)良，其他成績合格，學(xué)校就認(rèn)為你具備了讀該專業(yè)的能力。
“進(jìn)學(xué)校不難，但是要拿到最終的文憑還是要非常努力的。因?yàn)檫@個(gè)學(xué)校的淘汰率在30%。”到了加拿大后，陶凱花了3個(gè)月的時(shí)間通過了該校的英語測試，成為了該校正式學(xué)生。
“在學(xué)校，我們上課就是做案例，每個(gè)班分成若干個(gè)小組，老師給每個(gè)小組都執(zhí)行不同的計(jì)劃。比如買房子，首付多少，月供多少，什么樣的薪水階層才能承受；再比如一個(gè)商業(yè)樓，是出租好還是售出更劃算，這都是上課時(shí)最基本的題目。”陶凱用“很緊張”、“很充實(shí)”、“很能鍛煉人”來形容整個(gè)4年的學(xué)習(xí)過程：“每個(gè)案例都要能經(jīng)受住答辯。答辯過程中，老師可以隨意改變案例中的一個(gè)數(shù)據(jù)，你必須當(dāng)場能給出新的答案。”
2006年，陶凱從該校畢業(yè)。現(xiàn)在中國銀行南京分行從事消費(fèi)信貸工作。
現(xiàn)狀掃描：高考成績，外國高校只作參考每年高考成績揭榜的時(shí)候也是留學(xué)中介們最忙的時(shí)候。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年高考后，南京出國留學(xué)的高中生接近千人。
“國外高校的選人標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)不一樣。很多在國內(nèi)高考成績不理想的學(xué)生出國了反而能選到不錯(cuò)的學(xué)校。”加成留學(xué)中心經(jīng)理解蕓說，國外高校更看中的是學(xué)生的平時(shí)成績，學(xué)生的綜合素質(zhì)，高考成績只作參考。比如美國的大學(xué)，如果你參加的社會(huì)實(shí)踐多，有一些特別的才藝，哪怕成績非常一般，也許都能被好的學(xué)校相中。“國外高校的教育方式和國內(nèi)的也有差別。”解蕓解釋，這也是不少國內(nèi)成績一般的學(xué)生能在國外大學(xué)取得優(yōu)秀成績的原因。國外的教育更注重實(shí)踐能力、動(dòng)手能力，國內(nèi)的學(xué)生出去后，學(xué)習(xí)興趣如能被調(diào)動(dòng)起來，加上中國學(xué)生的底子本來就不錯(cuò)，所以潛力都比較大。
高職院校
推薦理由：雖然有一定的門檻，但費(fèi)用少，畢業(yè)時(shí)既有學(xué)歷證書又有技能證書。
人物：黃飛———畢業(yè)證書還沒拿，月薪就達(dá)3000多元
3年前的此時(shí)，黃飛非常郁悶，原本打算考個(gè)本一院校的他不僅沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，連本二院校的省控線也沒有達(dá)到。512分的高考成績大大出乎自己的意料。盡管他也有第一次參加填報(bào)志愿的資格，但是最終與二本院校失之交臂。
3年后的今天，黃飛已經(jīng)不為當(dāng)時(shí)的高考成績遺憾了，還沒有拿到畢業(yè)證書的他已經(jīng)是蘇州一家電子公司的部門負(fù)責(zé)人，月薪3000多元。
“比本二省控線還少了17分吶！我自己當(dāng)時(shí)都不敢相信，簡直沒辦法見老師和同學(xué)。”黃飛告訴記者，當(dāng)時(shí)他曾猶豫了很久，是再考一年還是上高職院校呢？上高職院校就是當(dāng)工人，這丟不丟人呢？
黃飛的媽媽是公務(wù)員，爸爸原來也在機(jī)關(guān)，后來出來經(jīng)商。對于這樣的家庭來說，高職院校算是比較陌生。“我媽媽堅(jiān)決不同意上高職，她認(rèn)為高職出來就是工人，太丟臉了，就是花錢也得念個(gè)本科，將來坐辦公室。我爸爸比較民主，他讓我自己選擇，他認(rèn)為，如果我當(dāng)了工人吃點(diǎn)苦未嘗不是好事。”“我也確實(shí)想讀本科。但是猶豫到后來我的主意變了。念好的本科已經(jīng)不可能了，干嗎在本科這棵樹上吊死呢？當(dāng)工人怎么拉？德國的電器做工那么精致，不就是因?yàn)楣と说募夹g(shù)過硬嗎？”黃飛說，后來他選擇了南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的微電子技術(shù)（電子電路設(shè)計(jì)與工藝）專業(yè)。
據(jù)他介紹，這個(gè)專業(yè)的學(xué)生特別“暢銷”，大二的時(shí)候基本就被單位預(yù)定一空了，有的學(xué)生手上都會(huì)拿著好幾家公司的協(xié)議書挑來挑去。他選擇了蘇州一家專做手機(jī)配件的公司，大三一開始就去實(shí)習(xí)了。剛開始去的時(shí)候都是下車間，上三班，確實(shí)比較辛苦，工資也就1000元出頭。但是機(jī)會(huì)非常多。由于他對研發(fā)感興趣，很快就被發(fā)現(xiàn)，調(diào)去了研發(fā)部門。
“我干得比較順手，公司老總為了留住我，已經(jīng)將我升為了部門經(jīng)理，月薪3000多元。”沒畢業(yè)就能拿這么多，這是黃飛剛填報(bào)這所學(xué)校時(shí)沒有想到的。他說，這幾天比較忙，他還沒來得及回學(xué)校拿畢業(yè)證書、辦離校手續(xù)。不過，搶在他們正式出校門前來找他的同類公司倒是不少，競相開高價(jià)挖人呢！
現(xiàn)狀掃描：高職就業(yè)率賽過本科研究生在江蘇省教育廳剛剛公布的“2007年江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書”上，高職類學(xué)生再次以83.59%拿下初次就業(yè)率（7月份學(xué)生離校時(shí)的就業(yè)率）的“冠軍”，比研究生高出4個(gè)百分點(diǎn)，比本科生高出了7個(gè)百分點(diǎn)。
這個(gè)數(shù)據(jù)印證了南京多所高職類院校分管就業(yè)工作負(fù)責(zé)人常說的話———我們的學(xué)生不用擔(dān)心就業(yè)，大二時(shí)就有用人單位來預(yù)定了。
“高職類學(xué)生就業(yè)好有它的大背景，那就是中國近年來經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，而高職院校又緊貼企業(yè)開辦專業(yè)、制定培養(yǎng)方案，自然搶手。”南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處分管就業(yè)的康慧斌副處長說。
康慧斌以該校為例分析說，每年他們都對長三角地區(qū)的行業(yè)發(fā)展進(jìn)行研究。近年來該地區(qū)液晶、筆記本、數(shù)碼產(chǎn)品發(fā)展非常迅速，每年需要的軟件藍(lán)領(lǐng)和電工電子人才總量不低于10萬人。為了培養(yǎng)企業(yè)需要的、一出校門就能上手的學(xué)生，他們每年都會(huì)將企業(yè)請來，共同制定教學(xué)大綱，并邀請企業(yè)的專家親自給學(xué)生上課，在學(xué)校建立各種“仿真工廠”、“影子實(shí)驗(yàn)室”，模擬工廠的實(shí)景，強(qiáng)化學(xué)生的動(dòng)手能力。
“所以，企業(yè)來我們這里要人一要就是幾十個(gè)。”康慧斌隨口報(bào)出一批招走他們2008年畢業(yè)生50人以上的企業(yè)：北京諾基亞招了60人專做維修測試、華為招了他們40個(gè)文員50多技術(shù)員、國際上專做貼牌的偉創(chuàng)力公司招了60多技術(shù)員……“所以，盡管每年我們都有幾千畢業(yè)生，但消化起來一點(diǎn)都不困難。”
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一位老師介紹，剛從學(xué)校畢業(yè)的高職類學(xué)生的起薪一般是每月1000元出頭，干個(gè)兩三年，他們的收入就可以翻番。由于高職類學(xué)生去的基本都是制造性行業(yè)，機(jī)會(huì)多，能力強(qiáng)點(diǎn)的學(xué)生會(huì)很快升為部門負(fù)責(zé)人，待遇也會(huì)相應(yīng)提高。“比如說模具專業(yè)的學(xué)生，干個(gè)一兩年月薪一兩萬很正常。”他說，到了企業(yè)后，培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也多，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)，還有很多出國參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。“不過，出國培訓(xùn)也是要有"代價(jià)"的，出國培訓(xùn)一次就要多簽一年的合同。”
技能培訓(xùn)
推薦理由：基本沒有門檻，周期短。
人物：主玉明———工作5年級(jí)別工資每年都漲
2000年高考落榜的主玉明8年來每年都有進(jìn)步，工作的5年里，從高級(jí)海員到三副到二副，再到大副、船長，如今的他已經(jīng)是海船公司的體系負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理公司的船舶。8年下來，沒有進(jìn)過大學(xué)校門的他有些自豪：“可以說，到目前為止，我去過的地方比任何一個(gè)高中同學(xué)都多，收入也比他們都高。”
“2000年高考時(shí)，我突然生病了。別說二本院校的目標(biāo)泡了湯，就連普通的學(xué)校也沒有撈到上。”主玉明說，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他知道了這個(gè)海員培訓(xùn)班，沒有退路的他當(dāng)時(shí)就報(bào)了名。
“培訓(xùn)地點(diǎn)在武漢的一所航海職業(yè)學(xué)校，培訓(xùn)時(shí)間是3年。”主玉明介紹，3年的時(shí)間里，他所學(xué)的7門知識(shí)全部和這個(gè)職業(yè)有關(guān)，航海學(xué)、船舶貨物運(yùn)輸、船舶值班與地面控制、船舶安全管理、船舶結(jié)構(gòu)設(shè)備、航海英語等等。“比起高中學(xué)的那些課程來說，這些并不是很難。經(jīng)過3年的學(xué)習(xí)，在離開培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)候，我就通過了相關(guān)考試，拿到了高級(jí)海員資格證書，和其他正規(guī)海事學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生們一起來到了實(shí)習(xí)單位。由于我英語不錯(cuò)，一下子就被一家國際海運(yùn)公司相中了，跑起了國際航線。”
主玉明說，拿到高級(jí)海員資格證書的學(xué)生實(shí)習(xí)18個(gè)月就自動(dòng)轉(zhuǎn)為“三副”，但是想要升為二副、大副和船長不僅需要一定的工作時(shí)間，還需要一級(jí)一級(jí)地考。他順利通過了每場考試。由于他豐富的國際航線的經(jīng)驗(yàn)，如今的他已經(jīng)成功轉(zhuǎn)崗，成為了航運(yùn)公司必不可少的體系負(fù)責(zé)人。
現(xiàn)在的年薪多少？主玉明神秘地笑了下，沒有透露。但是他告訴記者，5年前他剛當(dāng)上三副時(shí)，月薪是8000多元外加獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼，工作一年后月薪就達(dá)到了1萬多元外加獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼，他現(xiàn)在的收入比船長還高。
現(xiàn)狀掃描：南京技工缺口至少5萬南京領(lǐng)航技術(shù)學(xué)校招收海員的報(bào)名正在進(jìn)行中。“每年不少高考落榜生都是有點(diǎn)不情愿地來，幾年后樂呵呵地離開。”該校校長周文昌說，對于沒有任何技能、沒有任何社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，只有一張高中文憑的學(xué)生來說，參加職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一技之長也是搏擊社會(huì)的好方法。
記者了解到，南京市有多家中專院校、技校、專修學(xué)校招收高考落榜生，進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。不少學(xué)校在招生時(shí)就能簽約保證百分百就業(yè)。
南京輕紡技工學(xué)校隸屬于南京輕紡產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，主要專業(yè)都是面向行業(yè)內(nèi)的100多家企業(yè)創(chuàng)辦的。
“南京化纖股份有限公司、南京中萃食品有限公司、南京云錦研究所、南京寶慶銀樓等都和我們有合作，每年制定招生計(jì)劃時(shí)，他們都會(huì)參與進(jìn)來，所以我們的學(xué)生基本都是訂單培養(yǎng)，一個(gè)不剩。”該校副校長陳國順介紹，該校的服裝專業(yè)是個(gè)老牌專業(yè)，在今年4月份召開的一次校企合作會(huì)議上，一下子來了20多家企業(yè)，不少企業(yè)都是“不請自到”，會(huì)議也變成了“搶人”。“我們現(xiàn)在的學(xué)生只能保證舜天服飾這樣的大企業(yè)。”他說。
相關(guān)資料顯示，在江蘇省600萬技術(shù)工人中，初級(jí)工占38%，中級(jí)工占54%，高級(jí)以上技工包括技師、高級(jí)技師等僅占8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家高級(jí)技工占40%的比例。而南京近百萬企業(yè)職工中，持有職業(yè)資格證書的只有31萬人，占34．2％；持高級(jí)工資格證書的5．32萬人，占6％；持技師和高級(jí)技師資格證書的只有5705人，占0．64％。我市目前的技工缺口至少5萬人。
摘自《龍虎網(wǎng)》
