大學畢業生就業“跳板心態”尤為突出
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“跳板心態”尤為突出
“現在找工作越來越難，只要能簽約，不管什么先干起來再說，有了好的工作機會再跳槽”，一名女生私下抱怨道。記者調查發現，今年這種“跳板心態”在一些非重點高校、非熱門專業或自認競爭力不強的學生中尤為突出。
某人才機構校園人部總經理丁經理表示：“當前大學畢業生所面臨著四大困惑，即缺乏實習的相關知識、缺乏清晰的職業規劃、缺乏職業精神和技能、缺乏對自身的正確評價。”就業形勢的嚴峻和自身的困惑，促使一些大學生萌生“跳板心態”。
對此，職業顧問表示，從往屆畢業生的情況統計，畢業1年后僅有3.7%的人獲得晉升，畢業2-3年的晉升率升高為10.4%，說明工作經驗是晉升的重要因素，而定位不清、頻繁跳槽等只會耽誤職業道路。
“考研熱”緩慢降溫
在宣講會上，一位女生在聽講時還不忘低頭看兩眼手中的考研英語單詞書。不過，她向記者透露：“考研只是為了有一條退路，如果能進名企，就算考上了也寧可不去讀。 ”
根據日前的一項調查，“考研熱”正在緩慢降溫中。大學生畢業后選擇直接工作的比例上升了近7個百分點，達到了85.3%。選擇畢業后創業和出國學習的學生比例均比去年有所下降。特別是碩士生工作欲望強烈，比例高達91.4%，居群體之首，過去幾年流行的“考研熱”正在緩慢降溫。相比，專科生就業范圍相對狹窄，就業幾率較低，選擇繼續深造的比例最高。
摘自《新聞晚報》
