亚洲另类小说图片-亚洲另类在线观看-亚洲另类自拍丝袜第五页-亚洲撸-亚洲鲁丝片一区二区三区-亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片

系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
關閉
歡迎 {{loginUsername}} 登錄,退出 職聊 刷新簡歷 我的簡歷 簡歷預覽 智能推薦 增值服務 修改密碼 刷新職位 發布職位 預覽主頁 收到簡歷 智能推薦 會員服務 修改密碼 求職者登錄 招聘登錄 會員注冊 求職者注冊 招聘注冊 職聊 觸屏版 微信公眾號 手機端 使用幫助 網站導航
選擇城市
切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

當前選擇城市:總站
總站 {{item.sitename}}

期待漲工資是中國職工十大期待之一

招聘動態 轉載 來源:

請用微信掃一掃 2008-10-10 11:44 {{clickNum}}

 中國工會第十五次全國代表大會召開在即,人民網.中國工會新聞網日前為此推出“中國職工十大期待”調查。調查結果顯示,20個備選“期待”中,“實現協商漲工資,工資年年漲,要趕超過物價增長”拔得頭籌,83%參與投票的網友都選擇了這個選項。 

    名詞解釋:工資集體協商 

    工資集體協商是指職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商,在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。工資集體協商機制是工會維護職工合法權益的主要手段和制度,也是市場經濟國家工會的通行作法。 

    數字工會:實行工資集體協商的企業職工工資普遍高15% 

    有數據顯示,實行工資集體協商的企業,職工工資普遍比同行業未實行工資集體協商的企業高10-15%。 

    據了解,江蘇泰州市,2005年、2006年和2007年上半年,開展工資集體協商的企業同比平均增資14.5%、15%和22%。據全總第六次全國職工隊伍調查問卷數據和典型單位調查、個案訪談資料的分析,開展了工資集體協商的企業,去年以來增加工資的占69.1%。

    通過開展工資集體協商,河北省職工收入持續增長,2005年全省在崗職工平均工資增長12.1%,2006年在崗職工平均工資增長12.8%。河北邯鄲礦業集體開展工資集體協商四年,職工收入年均增長18%,2007年人均收入達27000元。

    山東聊城交運集團自2002年實行工資集體協商以來,職工年均工資以13.5%的增幅遞增,超過全省企業職工工資增長幅度3個百分點左右。江蘇省統計局認為,開展工資集體協商是職工工資性收入增加的重要因素。 

    數字工會:27個省在特定行業建立工資保證金制度 

    據了解,全國工會積極參與政府有關工資分配的法律法規和政策的研究制定,推動建立工資的決定機制、正常增長機制和支付保障機制。配合政府有關部門開展工資清欠工作,加大監督檢查力度,推動解決拖欠職工工資問題。目前,多數省份基本解決了國有企業工資歷史拖欠問題。 

    目前有27個省份在特定行業建立了工資保證金制度,一些省市建立了欠薪報告制度。全總在參與國務院有關部門關于最低工資標準執行情況的研究中提出,要完善最低工資保障制度、全面建立小時最低工資標準、建立最低工資標準的正常調整機制,提高最低工資水平。目前各省份都建立了最低工資標準調整制度。 

摘自《人民網》

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

宿遷人才網官宣

頂部
主站蜘蛛池模板: 爱爱免费视频网站 | 日本高清不卡一区久久精品 | 日本一区二区三区在线观看 | 欧美日韩高清在线观看一区二区 | 女性特黄一级毛片 | 国产一区二区三区久久精品小说 | 久热这里只精品99re8久 | 国产一级久久免费特黄 | 免费福利视频在线观看 | 日本一级看片免费播放 | 国产欧美一区二区三区精品 | 天天干天天操天天碰 | 亚洲免费视频观看 | 亚洲码欧美码一区二区三区 | 男人午夜影院 | 三级性生活视频 | 很黄的视频网站 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 97伦理| 九月激情网 | 国产一级视频免费 | 天天干天天在线 | 欧美国产永久免费看片 | 亚洲视频1 | 国产精品高清全国免费观看 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 久久国产亚洲观看 | 美女国产在线 | 久久久久在线视频 | 日韩中文字幕在线不卡 | 免费一级毛片在线播放泰国 | 欧美综合国产精品日韩一 | 欧美美女啪啪 | 久久久久夜夜夜精品国产 | 操亚洲美女| 久久久噜噜噜久久 | 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲码和乱人伦中文一区 | 欧美xxxxx性另类 | 国产大片免费观看中文字幕 | 欧美高清不卡午夜精品免费视频 |