常州新北實習創業基地 50%可留下
請用微信掃一掃
分享
日前，常州市新北區大學生實習創業基地赴南京招聘實習生。實習生除享受政府每月發給的350元津貼，還有50%留崗機會。
由新北區人力資源部門與區內30余家高新技術企業組成的這個基地，是江蘇省首家大學生實習創業基地。這次赴南京招聘的企業，主要是新北區注冊資本500萬元以上的高新技術企業和規模企業。提供的崗位，多為工程技術類，要求畢業生具備本科及以上學歷。企業均提供食宿及交通補貼，招聘實習生的崗位，均有招聘正式員工的計劃。有一家單位招聘展板上寫明：每月600元生活補貼。
新北區人力資源開發中心主任劉偉表示，選拔出的實習生享受“準員工”制保障，將在明年的4-6月份到公司實習，實習期間每人均享受政府每月350元食宿補貼及一份意外傷害保險。所有實習生都由帶教老師制定系統培訓計劃。為提高帶教老師積極性，老師每人每月亦可領取100元實習費。實習期滿公司將對實習生進行考核，進行雙向選擇，至少50%實習生有入職的機會。
實習的目標是敲開就業大門。據新北區人力資源管理部門介紹，實習基地與實習單位、院校、實習生四方簽訂實習協議書，規定企業在實習期結束前半個月必須和學生明確正式用工意向，并可優先辦理錄用手續，從機制上保障實習和就業的對接成功率。目前，基地已接收南大、南航、南理工等10余所高校的460多名優秀在校學生，去年參加實習的216名應屆大學生已有70%與企業簽訂了就業協議。
南京財經大學計算機專業的本科生李修寶通過實習基地來到沖電氣軟件技術（江蘇）有限公司實習。他說，提前進入員工角色，既有收獲，又有保障感和安全感。沖電氣軟件技術（江蘇）有限公司總務科科長周秋萍說：“通過實習基地有了磨合期，企業可以更好地發掘實習者是否有潛力勝任工作，降低了用人成本和風險，我們近年來招收的員工，90%以上是通過實習基地招收的。”
摘自《常州日報》
