大學生低薪就業正常嗎？
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2008屆高校畢業生就業率的最后統計數字剛剛“塵埃落定”，又到了2009屆高校“準畢業生”找工作的準備期。但從今年畢業的高校學生就業情況看，找到工資待遇令自己滿意的畢業生不多，而根據我市某高校的一份2009屆畢業生就業問卷調查顯示，這些明年即將畢業的2009屆“準畢業生”們的就業情況不容樂觀。大學生就業難已不是新鮮話題，而大學生起薪向農民工“看齊”，甚至低于農民工，這是否是“腦體倒掛”，是否會引起“讀書無用論”再度盛行？
天天“趕場”難有收獲
浙江某能源有限公司的對接招聘會上，安徽師范大學池州籍大學四年級學生陳平四處投遞著自己的簡歷。他告訴記者：“類似的對接會在浙江每天都有。只要覺得有適合自己的就會過來看看，這已經是我近期參加的第三場招聘會了。”劉穎是安徽大學國際經濟與貿易專業的大四學生，前前后后參加了四次招聘會，她說：“最近一次我參加了合肥某公司的招聘，實習期月薪850元包住，轉正后月薪1100元-1500元，這樣的工資待遇，看來以后我只能加入‘月光族’了。”
李是池州學院政法專業的應屆畢業生，她主要通過校園招聘會、網上投遞求職簡歷等方式找工作，可到現在工作還沒有眉目。“我們好多同學四處參加省內各個學校的招聘會，‘天天趕場’。”說到工作待遇，李晶晶說：“我們這個專業的不是很好找工作，一般的月工資就800元，高的每月也就1200元。”
部分大學生起薪比技工低
與此同時，記者在多家人才勞務市場上了解到，一般技工、保姆等月工資基本為600元-1400元，和大學生起薪不相上下，而部分廚師2000多元的月工資更是比大學生還要高出不少。城區某人才勞務市場負責人告訴記者，大學生的確在學歷上有優勢，但是有的公司可能更愿意招聘有經驗的熟練技工，而不是剛剛畢業的大學生，所以會出現部分大學生起薪還比不上技工的現象。
目前，隨著我省城鄉統籌的穩步推進，外部條件的改善給了農民工更多的發展和創業機會，由此造成農民工涌向城市的現象開始緩解，蘇浙等地企業甚至出現無法招滿工人的情況，沿海地區1500元到3000元的月薪，也已經在池州1200元到2000多元每月的沖擊下失去了吸引力。從整個勞動力市場來看，盡管部分大學生的起薪只有1000元左右，但也有相當多的大學生起薪超過4000元。分析人士認為，目前大學生群體的工資還是要比農民工群體高出許多，依然是“腦體正掛”，但勞動力市場對大學生的擠壓現象也客觀存在。
低薪就業不是“腦體倒掛”
針對大學生低薪就業現象，有人認為這是“腦體倒掛”，其最直接的負效應是導致“讀書無用論”再度流行。
“這不是‘腦體倒掛’，也不是讀書無用，兩個都是偽命題，大學生低薪就業有其必然性和合理性。”市勞動就業管理部門一名負責人認為，大學生起薪低是市場機制作用的結果，供不應求的技術工人比供過于求的大學生工資高不是什么不正常現象。在社會進步的過程中，都會經歷一個知識性失業階段，以前的教育水平很低，知識分子爆發性增長就會帶來高學歷就業難。
這位負責人還說，“表面上看是‘讀書無用’，其實不是。并不是所有人都要蜂擁而上讀大學，職業教育培養的技工就很受歡迎。大學最重要的是鍛煉學習能力和創新精神，出去后不管干什么，都能很快適應。但實際情況與理想狀態還有差距。”
新宿遷人才網摘
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