離職面談可能問(wèn)到的問(wèn)題參考清單
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1.你對(duì)公司總的感覺(jué)如何？
2.你的工作是否有足夠的機(jī)會(huì)發(fā)揮你的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)并有所長(zhǎng)進(jìn)？
3.你認(rèn)為公司的工作環(huán)境為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎？
4.你認(rèn)為公司的報(bào)酬體系怎樣？
5.你認(rèn)為公司的福利計(jì)劃如何？還需作什么改進(jìn)？
二、部門(mén)工作氛圍
1.你得到有關(guān)你的工作表現(xiàn)的反饋了嗎？
2.有關(guān)你的工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)是否客觀公正？
3.你對(duì)你的主管感覺(jué)如何？他是否具備一定的管理技巧？
4.你向你的主管反映你的問(wèn)題和不滿(mǎn)了嗎？他是否令你滿(mǎn)意地解決了這些問(wèn)題？
5.在工作中你與同事合作得怎么樣？
三、培訓(xùn)與技能提升
1.你得到了足夠的培訓(xùn)嗎？
2.公司本可以怎樣使你更好地發(fā)揮才能和潛力呢？
3.你覺(jué)得自己還缺少哪些方面的培訓(xùn)？這造成了怎樣的影響？
4.你覺(jué)得公司對(duì)你的培訓(xùn)和發(fā)展需求的評(píng)估妥當(dāng)嗎？這些需求是否得到了滿(mǎn)足？
5.你對(duì)怎樣的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃最感興趣？
四、企業(yè)文化建設(shè)
1.你對(duì)公司的企業(yè)文化有何感想？有更好的建議嗎？
2.你覺(jué)得公司該如何改進(jìn)工作條件、工時(shí)、換班制度、便利設(shè)施等？
3.你覺(jué)得公司該如何緩解員工的壓力？
4.你覺(jué)得公司各部門(mén)之間的溝通和關(guān)系如何？應(yīng)該如何改進(jìn)？
五、具體離職原因
1.當(dāng)你加入本公司時(shí)，你一定覺(jué)得你能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，是什么導(dǎo)致你改變主意的呢？
2.你做作出離職決定的主要原因是什么？
3.你決定離職還有其他哪些方面的原因？
4.公司本來(lái)可以采取什么措施可以讓你打消離職的念頭？
5.你本希望問(wèn)題如何得到解決？
6.你是否愿意談?wù)勀愕娜ハ?如果你去意已定)？
7.是什么吸引你加入他們公司？
六、其他
1.你離職后是否愿意繼續(xù)和公司保持聯(lián)系？
2.你是否介意公司經(jīng)常告知你公司的發(fā)展?fàn)顩r，打聽(tīng)你的發(fā)展情況，邀請(qǐng)你回來(lái)參加公司活動(dòng)？
3.當(dāng)你在其他公司見(jiàn)識(shí)到更好的管理辦法或經(jīng)過(guò)對(duì)照想到對(duì)公司更好的建議時(shí)，是否愿意主動(dòng)與公司分享？
4.如果有機(jī)會(huì)，你是否還愿意重新加入公司？
信息來(lái)源：智聯(lián)招聘
