近年來，關(guān)于“企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)” 的言論可謂甚囂塵上，企業(yè)作為這一理論的實(shí)踐者越發(fā)重視培訓(xùn)，不斷加大對(duì)培訓(xùn)的投入，學(xué)術(shù)界、咨詢界更是推波助瀾。各種大大小小的培訓(xùn)公司如雨后春筍般涌出，名目繁多的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程競(jìng)相推出，越來越多的各界精英不斷壯大著培訓(xùn)師隊(duì)伍。盡管如此，但眾多的企業(yè)仍感到人才缺乏，專業(yè)人才缺乏、管理人才缺乏、懂技術(shù)善管理的復(fù)合型人才更是缺乏，曾有一位...
我們不是為了知道什么是薪酬制度，而是要能更好建設(shè)適合企業(yè)發(fā)展的薪酬制度，緩解企業(yè)的“薪”頭壓力，做到“薪”平“企”和也就心平氣和。似問企業(yè)心為何愁，“薪”事何在？柏明頓人力資源管理咨詢首席顧問胡八一推出的兩個(gè)專利“三三制薪酬”和“8＋1”量化技術(shù)就是為了讓更多的企業(yè)能更好的建立自己的薪酬制度?！ 《?，愈來愈多的企業(yè)希望借助管理咨詢來改變?nèi)肆Y源管理現(xiàn)狀，這其中比重不斷上升的是國(guó)有企業(yè)。通過與這些...
到今年6月10日，江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心“特困家庭大學(xué)生就業(yè)援助計(jì)劃”的首批50名受助學(xué)生中，已有49人落實(shí)了就業(yè)去向，其中簽約大中型企業(yè)的近85%，初次就業(yè)試用期平均月工資達(dá)1955元。 去年3月，江蘇啟動(dòng)了這一就業(yè)援助計(jì)劃，從南京師范大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京信息工程大學(xué)、南京審計(jì)學(xué)院5所高校遴選50名家庭困難的2008屆畢業(yè)生，為他們提供免費(fèi)培訓(xùn)和推薦，幫助他...
——“想擔(dān)大任，必須先到基層去” 5月14日，省選聘高校畢業(yè)生到村任職辦公室赴清華、北大召開宣講會(huì)，為新農(nóng)村建設(shè)覓人才。在全國(guó)率先專門到北京選聘大學(xué)生村官，率先提供全額撥款事業(yè)編制解決大學(xué)生的后顧之憂——這兩個(gè)“率先”引起了兩校學(xué)子的熱烈關(guān)注?！ 榱死硐脒x擇當(dāng)村官 十年寒窗，最后到農(nóng)村當(dāng)一名小小村官，大學(xué)生們是怎么想的？采訪中記者發(fā)現(xiàn)，無論是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想，還是積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，大學(xué)...
宿遷市有多項(xiàng)考試近期報(bào)名,考生注意 近日，收到省人事廳多項(xiàng)考試文件，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、價(jià)格鑒證師、造價(jià)工程師、審計(jì)、執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)安全工程師、企業(yè)法律顧問、省職稱外語考試、職稱計(jì)算機(jī)等水平考試，將于近日陸續(xù)報(bào)名，以上各考試除審計(jì)、職稱計(jì)算機(jī)外均采取網(wǎng)上報(bào)名方式。有意報(bào)考者請(qǐng)關(guān)注宿遷人事考試網(wǎng)（www.sqrsks.com），查看有關(guān)報(bào)名文件，按期報(bào)名。 二〇〇八...
為切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作，教育部、人力資源和社會(huì)保障部決定于2008年6月20日至26日聯(lián)合舉辦全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟夏季聯(lián)合招聘周活動(dòng)。 本次網(wǎng)絡(luò)招聘周活動(dòng)是教育部、人力資源和社會(huì)保障部今年聯(lián)合舉辦的第二次全國(guó)高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(dòng)，將在總結(jié)春季網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)的基礎(chǔ)上，更加注重高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)，力求為高校畢業(yè)生提供更多更廣的就業(yè)信息。教育部、人力資源和社...
5月22日，在全省公益性校園招聘網(wǎng)絡(luò)建設(shè)高級(jí)研修班上，與會(huì)的政府部門、用人單位、高校代表紛紛建議，更快、更好地搭建平臺(tái)，以便高校畢業(yè)生網(wǎng)上求職。 省電大校長(zhǎng)彭坤明說，社會(huì)上舉辦的各種人才招聘會(huì)、校園招聘會(huì)，都有其局限性，提供的崗位也是有限的，不可能滿足所有專業(yè)背景、學(xué)歷層次的畢業(yè)生的需求，而用人單位也只能面對(duì)一定數(shù)量的畢業(yè)生，選擇余地相對(duì)較小。網(wǎng)絡(luò)最大的好處是不受空間和時(shí)間的限制，信息廣泛，改變了傳...
5月22日下午，由江蘇省人事廳主辦、南京信息工程大學(xué)承辦的“江蘇省公益型校園招聘網(wǎng)開通儀式暨高級(jí)研修班開幕式”在南京信息工程大學(xué)氣象樓報(bào)告廳舉行。江蘇省委組織部副部長(zhǎng)、人事廳廳長(zhǎng)趙永賢，江蘇省人事廳職稱處處長(zhǎng)李志宇、信息技術(shù)人才市場(chǎng)總經(jīng)理李少義，各市人事局、部分縣級(jí)人事部門人才中心主任，有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，有關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人共200余人出席了開幕式。開幕式由南京信息工程大學(xué)副校...
第一爭(zhēng)議 一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了兩年多的反復(fù)醞釀之后，終于在四審時(shí)通過。與舊的勞動(dòng)合同法相比，新法增加了若干有利于勞方的條款，如工作地點(diǎn)和職業(yè)病危害等防護(hù)條款、工作時(shí)間和休息休假條款、合同到期前終止要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條款等等。在拖欠工資、強(qiáng)迫勞動(dòng)和其他虐待行為屢屢被曝光的今日，該法似乎能保證勞動(dòng)者獲得“長(zhǎng)期、有保障”的權(quán)益。 然而，反對(duì)者的態(tài)度也咄咄逼人。由于新法的實(shí)施勢(shì)必增加勞動(dòng)力成本，某...
本報(bào)訊（記者 黃勇）“江蘇省第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)”成果喜人。記者昨從省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心獲悉，百日行動(dòng)期間（2007年11月18日至2008年2月28日），全省共舉辦各類高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)1856場(chǎng)，服務(wù)高校畢業(yè)生達(dá)450多萬人次。全省110家省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，405家市、縣級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為5467名未就業(yè)畢業(yè)生提供了見習(xí)服務(wù)；全省共登記特困家庭高校畢業(yè)生1257名，幫助1101名特困家庭畢業(yè)生成...
